Overview
CDD 6 mois - à pourvoir immédiatement
Le/la Responsable Formation pilote le plan de développement des compétences, structure les parcours métiers et accompagne les managers dans la montée en compétences. Ce rôle stratégique contribue à la digitalisation et à l'innovation pédagogique.
Missions principales
* Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie RH et les priorités opérationnelles.
* Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget.
* Concevoir et faire évoluer le parcours d'intégration pour garantir une prise de poste efficace.
* Structurer des parcours métiers (intégration, professionnalisation, expertise, évolution).
* Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital) et des contenus pédagogiques innovants.
* Piloter le LMS et assurer la fiabilité des données formation dans le SIRH.
* Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et contribuer à la cartographie des compétences.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.