Responsable du pôle transitions et ressources - directrice adjointe ou directeur adjoint de l'enseignement - cdi

Missions

- Assurer le management du pôle
- Coordonner l'élaboration, garantir la qualité et suivre la mise en œuvre des processus de fonctionnement de la DE et des missions en délégation
- Coordonner l'élaboration, garantir la qualité et superviser le recueil des indicateurs de Télécom SudParis
- Coordonner l'élaboration et le suivi du budget de la Direction de l'Enseignement et des missions en délégation
- Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et informatique de la Direction de l’enseignement et des missions en délégation
- Par délégation, superviser la mise en place et la pérennisation de la politique de transition écologique et sociétale de Télécom SudParis
- Superviser le secrétariat du Concours Mines-Télécom et l'organisation des oraux du Concours Mines-Télécom sur le site d'Evry

Activités

1/ Assurer le management du pôle
- Mettre en œuvre une dynamique collective d’amélioration continue
- Animer les réunions du pôle, arbitrer les priorités transversales et favoriser les coopérations
- Superviser directement les responsables des services rattachés au pôle

2/ Coordonner l'élaboration, garantir la qualité et suivre la mise en œuvre des processus de fonctionnement de la DE et des missions en délégation
- Structurer et documenter les processus transversaux (fonctionnement des services, fonctionnement interservcies, gestion des vacataires, commandes, etc.
- Mettre en œuvre une démarche qualité (traçabilité, simplification, amélioration continue)
- Faire évoluer les procédures internes en lien avec les services communs (RH, finances, logistique, numérique…)
- Accompagner les services dans la formalisation de leurs pratiques

3/ Coordonner l'élaboration, garantir la qualité et superviser le recueil des indicateurs de Télécom SudParis
- Coordonner le recueil, la consolidation et l’analyse des indicateurs liés à l’activité de la Direction de l’Enseignement (scolarité, RH, finances, pédagogie, numérique, DD&RS…)
- Piloter le calendrier de production des indicateurs et les livrables associés (reporting interne, indicateurs IP Paris et IMT, communication externe…)
- Garantir la fiabilité des données transmises et leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l’école
- Coordonner l’interface avec les autres directions pour le suivi d’indicateurs croisés
- Superviser le recueil quantitatif et le suivi des activités d'enseignement des Enseignants-chercheurs de Télécom SudParis

4/ Coordonner l'élaboration et le suivi du budget de la Direction de l'Enseignement et des missions en délégation
- Élaborer, suivre et analyser le budget consolidé de la Direction (y compris TES)
- Faire le lien avec la Direction des Finances commune TSP/IMT-BS pour garantir le bon engagement des dépenses
- Superviser les processus liés aux commandes, aux contrats vacataires et aux prestations externes
- Piloter les ajustements et les revues budgétaires, et produit les éléments pour les arbitrages

5/ Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et informatique de la Direction de l’enseignement et des missions en délégation
- Garantir le bon fonctionnement administratif de la DE et des missions en délégation
- Superviser les volets non pédagogiques : gestion des locaux, mobilier, inscriptions administratives, titres de séjour, achats…
- Coordonner les relations avec les services logistiques, la direction campus, la DRH
- Piloter l’usage et l’évolution des outils numériques de la Direction (SI scolarité, outils de pilotage, Moodle, audio visuel etc.)
- Assurer la coordination entre les besoins de la Direction de l’Enseignement et les moyens informatiques, en lien avec la DISI

6/ Par délégation, superviser la mise en place et la pérennisation de la politique de transition écologique et sociétale de Télécom SudParis
- Superviser le pilotage global de la démarche TES de l’école (label DD&RS, plan de transition, BEGES, Chaire INTEGRATE, communication, etc.)
- Favoriser la transversalité des actions TES au sein des services
- Contribuer à l’élaboration des priorités et à la proposition des feuilles de route de la TES
- Piloter le recueil et suivre les indicateurs de performance

7/ Superviser le secrétariat du CMT et l'organisation des oraux du CMT sur le site d'Evry
- Piloter le soutien administratif et logistique au secrétariat du Concours Mines Télécom
- Suivre le budget du service concours CPGE, ainsi que le budget lié aux actions de promotions (en lien avec la Directrice de la Communication de Télécom SudParis)
- Coordonner l’organisation logistique et administrative des oraux du CMT sur le site d’Évry

Formation

1. Bac+5 minimum avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants :
- Management public, administration générale, gestion des organisations
- Sciences de l’éducation ou de la formation, avec forte composante organisationnelle

2. Diplôme de grande école (IEP, école d’ingénieur, école de management) avec expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination
Une expérience confirmée (au moins 8 à 10 ans) est attendue, dont une partie sur un poste de coordination ou de direction de services transversaux, dans l’enseignement supérieur ou dans une structure complexe.

Compétences, connaissances et expériences indispensables

3. Vision globale des enjeux de pilotage dans l’enseignement supérieur

4. Capacité à structurer une organisation et à la faire évoluer dans un cadre contraint

5. Savoir négocier, arbitrer et prendre des décisions dans un environnement pluridisciplinaire

6. Solide culture administrative, budgétaire et juridique

7. Maîtrise des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, SI)

8. Connaissance des démarches qualité, des référentiels DD&RS, et des systèmes d’information pédagogique

9. Expérience avérée d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires

10. Capacité à fédérer, motiver, arbitrer, et faire évoluer les équipes

11. Organisation du travail, évaluation, pilotage de projets transversaux

Compétences, connaissances et expériences souhaitables

12. Connaissance des outils et plateformes pédagogiques (LMS, MOOC, systèmes de captation…)

13. Pilotage des dispositifs audiovisuels

14. Pratique de l’anglais

Capacités et aptitudes

15. Bon relationnel et capacité d’écoute

16. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique

17. Diplomatie, posture d’écoute et capacité à convaincre

Informations complémentaires et candidature

18. Date limite de candidature : 05/08/2025

19. Nature du contrat : CDI

20. Catégorie et métier du poste (usage interne): II-G Cadre administratif et de gestion ou A (fonction publique)

21. Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)

22. Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

23. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

24. Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels

25. Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

26. Personnes à contacter : Emmanuel MONFRINI,