Ingénieur prévention co-activité (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles Référence 2026-2273161 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 07/06/2026 Localisation VERSAILLES Date limite de candidature 06/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ingénieur prévention co-activité (F/H) Descriptif du service Service de la prévention, de l'hygiène et sécurité et QVCT L’ingénieur prévention intègrera une équipe en place de 4 agents et collaborera avec le service de santé au travail (médecin du travail) : Une cheffe de service ingénieure HSE, Une chargée de mission QVCT, également référente handicap, Une conseillère de prévention, chargée de mission HSE, Un ergonome, chargé de mission prévention. Par ailleurs, l’établissement a un réseau de 14 assistants de prévention. Ce réseau est animé par le service. Description du poste L’Ingénieur prévention co-activité aura pour missions principales : Gérer l’ensemble des plans de prévention de l’établissement ; S’assurer de l’application des consignes de sécurité ; Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP ; Veiller à l’application de la réglementation hygiène et sécurité dans l’établissement ; Proposer des procédures et protocoles en la matière ; Etre une personne ressource et fiable pour le service. Activités : Animer, suivre et coordonner la prévention des risques liés à la co-activité dans l’ensemble de l’EPV pour les entreprises extérieures mais également pour les concessions (plan de prévention) ; Réaliser une cartographie des risques liés aux travaux et opérations des entreprises extérieures ; Suivre les risques liés aux utilisations de produits chimiques par les entreprises extérieures ; Compléter le document unique d’évaluation des risques professionnels par les différents risques induits par les entreprises extérieures ; Veiller à ce que les risques de nos agents impliqués dans des chantiers clos et indépendants soient inclus la coordination sécurité de ces chantiers ; Elaborer et proposer des plans de progrès aux personnels de l’EPV en charge de conduire des opérations et travaux ; Travailler en transverse avec la cheffe de service et les autres acteurs du service sur des sujets et projets de prévention : travail en toiture, suivis des vérifications périodiques, risques chimiques…; Sensibiliser, informer et former les personnels ; Développer des actions de communication sécurité ; Réaliser une veille réglementaire pour le service ; Participer aux réunions de service ainsi qu’aux différentes réunions du réseau ainsi que les instances ; Assurer les missions d’assistant de prévention pour la DPJ hors services des jardins et des fontaines (10% de la quotité de temps) comme analyser les AT, compléter le DUERP, proposer des actions de prévention… ; En fonction de l’évolution du service et des besoins de l’établissement, assurer de nouvelles missions dans les champs de l’hygiène et sécurité et qualité de vie au travail ; Participer à la continuité de service. Conditions particulières d'exercice De nombreux déplacements sur le site dont les toitures (terrain). Descriptif du profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles Diplôme d’ingénieur prévention des risques ou équivalent Bac5 ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur poste similaire / BTP. Savoir-faire : Profil BTP apprécié ; Une expérience dans la fonction publique serait un plus ; Travailler en pluridisciplinarité ; Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation ; Savoir observer ; Connaître la réglementation française en matière de santé, sécurité et environnement ainsi que les normes dans son domaine de compétences ; Avoir des connaissances en BTP / conduite de chantier ; Qualité rédactionnelle des rapports et des synthèses ; Construire, adapter des outils, des méthodes de travail ; Conduire et animer des réunions et des formations ; Utiliser les outils informatiques (Pack Office). Savoir-être : Esprit d’équipe ; Être à l’écoute ; Rigueur, organisé, disponible, autonome et discret ; Avoir de bonnes aptitudes sur le plan relationnel et organisationnel ; Être créatif et innovant ; Adaptation et souplesse. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les entretiens pourront être réalisés sur place ou à distance (téléphone, visioconférence). Les candidatures seront examinées collégialement par au moins deux personnes formées au processus de recrutement. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Concernant les agents titulaires relevant d’une des priorités légales de mutation (article 60 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984), la candidature doit le mentionner explicitement. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue de l'Indépendance Américaine, 78000, VERSAILLES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/08/2026