Gestion de la paie des agents
* Saisie des arrêts maladie, information hiérarchique et établissement des attestations IJSS
* Saisie de divers éléments de paie (Remboursement de transport, élément variable de paie, action sociale, .)
* Vérification de la paie des agents (contrôle de paie, mutuelles, ..)
Administration du personnel
* Rédaction des attestations à la demande des agents (attestation employeur, état de service, .)
* Réalisation documents de fin de contrat
* Création et alimentation de dossier d'agent
Missions ponctuelles :
* Contrôle annuel SFT, remboursement transport
* Remplacement ponctuel des gestionnaires paie carrière
Formation :
* Bac minimum et formation comptable souhaitée
Expérience :
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
* Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale
* Processus du déroulement de carrière (FPT)
* Processus de gestion de la paie (FPT)
* Législation sociale
* Cadre juridique disciplinaire
* Réglementation relative aux instances paritaires
* SIRH interne
* Outils bureautique
Degré d'autonomie/ de responsabilité
* Autonomie dans l'organisation de son travail
* Responsabilité relative au contrôle des payes (fiabilité des données)
Savoir-être :
* S ens de l'organisation, méthode
* Rigueur,
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité en période de paie
Cycle de travail :
Poste à 39h
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs
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