Conseiller / conseillère en économie sociale et familiale

Mission principale
Accueillir et accompagner sur le versant socio-économique des familles et des jeunes majeur(e)s orientés au C.D.E.F. ainsi que des familles bénéficiant du suivi de transition, dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.

Descriptif des fonctions
Accompagnement social individuel dans une dimension socio-économique de la vie quotidienne
Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique de la vie quotidienne
Co-construction et évaluation en équipe pluridisciplinaire
Développement des partenariats et réseaux

Savoirs et compétences requises

Savoir-faire :
Connaissance des publics accueillis
Connaissance des structures départementales
Connaissance juridiques et techniques en lien avec son champ d'intervention

Connaissances :
Travail en équipe et en relais avec les partenaires
Savoir prendre en compte l'environnement des personnes accompagnées
Appréhender des situations complexes avec leurs enjeux
Sens de l'éthique et de la confidentialité
Conduire des projets individuels et collectifs innovants
Capacité d'élaboration et d'analyse de sa pratique professionnelle

Qualification obligatoire
Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale

Informations complémentaires

CDD à temps complet de 6 mois possiblement renouvelable - à pourvoir immédiatement
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : Selon grade d'embauche et grille indiciaire de la FPH + emploi éligible prime « Ségur »

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme ou titre de formation à l'attention de Madame la Directrice