Présentation société :
Société d'investissement immobilier créée en 1973. Constituée en foncière immobilière pour la gestion de biens détenus en nom propre (appartements, parkings, commerces, camping). Activité d'aménagement ou transformation de tous locaux, opérations de marchands de biens, promotion immobilière.
Fonction :
En collaboration et sous le contrôle de la Direction, le candidat prendra en charge :
Traitement de dossiers relatifs à la gestion en copropriété :
Suivi approfondi des sujets liés aux copropriétés
Préparation des AG, vérification des comptes
Gestion des polices d'assurances et des sinistres
Echange entre copropriétaires, locataires et suivi de la vie de l'immeuble
Quittancement :
Appels de loyers, suivi des règlements, relances, calcul des révisions de loyers et charges locatives, quittance.
Suivi des litiges précontentieux et contentieux :
Suivi et gestion du contentieux (recouvrement et immobilier, mise en demeure, expulsion si nécessaire.)
Juridique :
Rédaction de contrats (baux et avenants, convention d'occupation, contrats prestation de services, protocoles d'accord transactionnel.)
Tâches ponctuelles ou accessoires : suivi réglementaire d'un camping-caravaning résidentiel, rédaction contrats de travail avec l'aide du Cabinet Comptable, visites régulières sur le « terrain », suivi de gestion.
Environnement de travail :
Société familiale située dans des bureaux à Paris centre (Les halles, Centre Pompidou). Petite structure de 5 personnes sur site. Chaque membre de l'équipe est très impliqué et le travail de qualité. La communication est sincère.
Profil recherché :
Avoir déjà travaillé dans une petite structure (< à 10 personnes)
Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
Expérience en gestion locative et de copropriété nécessaire. Formation juridique et immobilier. Bonne maitrise des outils bureautiques. Qualité rédactionnelle, sens du détail, autonomie, polyvalence, capacité à priorisé les tâches. Expérience en Administration de Bien (gestion et juridique) souhaitée
Type d'emploi : CDI / Temps partiel privilégié ou Temps plein
Rémunération : A partir de 40 000 € Brut annuel en temps plein, selon profil et expériences.
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- 37h / semaine
- 1 RTT / mois
Vacances : 3 semaines à partir de fin Juillet début Août
1 semaine entre Nöel et le jour de l'An
1 semaine à loisir
Lieu du poste : En présentiel
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