L’ergothérapeute inscrit son action dans le respect des droits fondamentaux de la personne.
Il/Elle réalise des bilans permettant d’évaluer les répercussions du handicap dans la vie quotidienne. Il(elle) met en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé.
Il/Elle accompagne l’usager au quotidien, favorisant son autonomie et encourageant sa participation dans tous les domaines de sa vie (quotidien, mobilité, communication, relations et interactions avec autrui, occupations, confort…).
Il/Elle travaille en partenariat avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les services supports du CHI.
L’ergothérapeute a pour activité :
* o Proposer des évaluations et des bilans.
* o Réaliser des évaluations comparatives si l'usager en a bénéficié dans son parcours.
* o Evaluer l’impact du handicap en partenariat avec l’équipe pluri professionnelle.
* o Accompagner et sensibiliser l'usager et son entourage dans la découverte des limitations d'activités et restrictions de participation dans tous les domaines de la vie.
* o Adapter l’environnement et proposer des moyens de compensation aux situations de handicap.
* o Accompagner les bénéficiaires vers l’insertion dans la cité.
* o Créer les conditions favorables à la rencontre en facilitant l’expression et le développement des potentialités des personnes.
* o Identifier avec l’équipe les situations à risques ou d’urgence dans son quotidien.
* o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé.
* Favoriser et développer l’expression des bénéficiaires.
* Participer aux réunions de service en équipe pluri disciplinaire.
* Contribuer à la démarche d’accompagnement en cohérence avec les autres professionnels, créer des synergies de travail en équipe et participer au dispositif institutionnel.
* Anticiper et organiser les relais en cas d’absence.
* Etre force de propositions aussi bien au niveau du service que de la personne accueillie.
* Développer le travail et entretenir des relations avec tous les partenaires.
* Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, diffuser les informations par oral et par écrit.
* Respecter les procédures et la politique de Bientraitance et qualité.
* Remettre en question ses pratiques et adapter ses pratiques en fonction de l’évolution des projets individualisés et de la population accueillie.
* S’informer de l’évolution des politiques médico- sociales, de la législation et assurer une veille technique des dispositifs.
* Participer à des actions de formation liées à son domaine de compétences.
* Participer à l’encadrement de stagiaires.
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