Au sein du Centre MPR Côte d'Amour, situé à Saint Nazaire, vous intégrerez le service orthophonie de l'établissement, constitué de 7 orthophonistes, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable du Chef de service :
- Réaliser des bilans des fonctions cognitives et de communication, des bilans de déglutition à des patients adultes cérébrolésés présentant des troubles neuropsychologiques divers
- Rédiger un rapport écrit d'entrée et de fin de séjour
- Elaborer et mettre en œuvre une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d'exercices
- Prendre contact avec les orthophonistes libérales qui doivent assurer la prise en charge, en ayant soin de leur livrer un dossier complet
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse
- Renseigner la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
- Codage des actes réalisés (CSAAR)
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'orthophoniste
- Connaissance et maitrise d'outil(s) d'aide à la communication
Le contrat :
- CDI à 50% pouvant être complété par un CDD à 30%, à pourvoir le 1er juillet 2024
- Rémunération selon la CCN51
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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