Il s’agira de participer activement à la croissance de l’entreprise ! En lien étroit avec la Talent Acquisition Manager, vous participerez activement aux recrutements de nos nouveaux Team Members et contribuerez au déploiement de la stratégie Recrutement dans sa globalité ! Les missions ? Recrutement : En lien direct avec la TAM, participer activement aux recrutements en France et à l’international : Diffusion d’annonces sur les canaux les plus pertinents Identification et sourcing des candidats sur les jobboards Pré-qualification téléphonique des candidats et entretiens physiques en lien avec la TAM Suivi du vivier des candidats Veilles régulières sur les outils de recrutement Assurer un reporting régulier des KPI recrutements les plus pertinents Envoi de propositions d’embauche et suivi administratif de la signature de conventions Onboarding : Faire vivre le parcours d’intégration pour assurer un accueil optimal et chaleureux pour les nouveaux Team Members Aide à la gestion du planning d’intégration des nouveaux arrivants : organisation logistique du déroulé de la semaine en lien avec la Responsable Formation et les intervenants En aval du parcours d’intégration, s’assurer de l’optimisation des process pour toujours nous améliorer : envoi questionnaire de satisfaction, suivi du taux de satisfaction Marque employeur : En lien direct avec la TAM, participer au rayonnement de Comet Mener des actions en faveur de la marque employeur et d’une visibilité forte sur les réseaux sociaux : posts et actions linkedin pour promouvoir nos offres d’emploi, et nos évènements internes (team meeting, parcours d’intégration) Compte tenu de notre forte politique de stagiaires, contribuer à l’organisation d’évènements carrières dans les écoles les plus pertinentes par rapport à notre typologie de métiers (école de commerce, école d’hôtellerie, école d’évènementiel).
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