Chargé (e) de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles

Informations générales Référence BA063ATB-117869 Date limite de candidature 21/04/2026 Intitulé long de l'offre Chargé (e) de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles (B/B) Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé (e) de l'organisation et du suivi des élections politiques et professionnelles Description du poste recrutement B ou B Groupe RIFSEEP : G2 Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos activités principales 1- Missions relatives aux élections : Participer activement à l'organisation de toutes les élections générales politiques (gestion du REU, institution des bureaux de vote, vote par procuration, circulaires aux maires, organisation de la mise sous plis des documents électoraux, permanence lors des scrutins, etc) En lien avec le titulaire de la mission, organiser les élections partielles et complémentaires de l'arrondissement de Clermont-Ferrand. Établir, chaque année, le budget prévisionnel des dépenses électorales et assurer le suivi financier de tous les scrutins. Assurer les fonctions de RUO. Veiller aux formalités auxquelles les candidats doivent satisfaire pour financer leur campagne électorale. Mettre en pratique le cadre juridique des élections professionnelles. Procéder à l’archivage de la section élection au regard des instructions des archives départementales. 2- Missions relatives à la réglementation générale et aux missions de proximité dans le cadre de la polyvalence nécessaire au sein d’un bureau « élections » : Instruire les déclarations d’option des bi-nationaux. Participer, en lien avec l’agent en charge de la réglementation et des missions de proximité SIV, au contrôle des professionnels de l’automobile dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, à la gestion des titres suite à immobilisation, à la gestion des saisines des usagers sur les situations complexes et tout autre dossier réglementaire. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité temporaire lors des échéances électorales (permanences et travaux supplémentaires). Posté éligible au télétravail : Non Vos perspectives : Compte tenu du domaine d'attributions particulièrement vaste du service, possibilités d'étendre ses connaissances réglementaires à d'autres thématiques et de participer à l'élaboration d'un budget Poste à responsabilités avec perspectives de carrière envisageables. Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service - Elections : Organisation élections politiques et professionnelles (chambres consulaires et tribunal de commerce) - Réglementation générale : législation funéraire, repos dominical (dérogations), réglementation tourisme, titres maîtres restaurateurs, jurys. - Activités et professions réglementées de la route : Taxis, VTC, agrément dépanneurs sur autoroutes, SI Fourrières, enseignement à la conduite, agrément établissements chargés des stages de sensibilisation sécurité routière, habilitation centres psychotechniques. - Missions de proximité - tâches hors CERT : Permis de conduire, CNI/Passeports (Passeports temporaires, de mission et de service, traitement des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs), CIV (Habilitation et agrément des professionnels de l'automobile et autres partenaires. - Point d'accueil numérique : accompagnement, aide des usagers à effectuer des demandes de titres sécurisés en ligne Composition et effectifs du service 9 postes : chef de bureau A, adjoint au chef du bureau A, 4 agents B, 1 agent C, 1 apprentie, 1 service civique Liaisons hiérarchiques la cheffe de bureau ou son adjoint la directrice de la citoyenneté et des collectivités locales Liaisons fonctionnelles Ministères, mairies, syndicats autres administrations organismes consulaires, élus et administrés,magistrats,prestataires de services, La Poste, etc. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique – à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique – à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique-requis Savoir-faire Savoir s'organiser /niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser /niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique -requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise – à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser :niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique -requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Aides à l'installation Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 DU CGFP Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Lieu d'affectation 18 Bd Desaix - 63000 Clermont-Ferrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Puy-de-Dôme - DCCL - BERMP Date de vacance de l'emploi 01/03/2025 Personne à contacter (mail) la cheffe du bureau : maelle.leaute-colas@puy-de-dome.gouv.fr