Assistant social

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Albert-Chenevier Référence APHP_ Date de début de diffusion /04/2025 Date de parution /11/2025 Intitulé long de l'offre Assistant social hospitalier dans le service de psychiatrie adulte (22 lits), DMU psychiatrie Date limite de candidature 30/07/2023 Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant socio-éducatif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant social (F/H) des Secteurs de psychiatrie adulte, pavillon les magnolias =F/H Description du poste assistante social en faveur des patients au seind'un pavillon d'hospitalisation de 22 lits appelé "les oliviers. vous assurez l'accompagnements La filières socio éducative du site compte 22 ase,1 cadre et 5 secrétaires lien hiérarchique: (N1) Cadre socio-éducatif, responsable de l'unité socio-éducative du site (N2) Coordinatrice du service social du GH (N3) Directeur Usagers, Risques et Qualité du groupe hospitalier Liaisons fonctionnelles : Au sein des unités de soins : le chef de DMU, le CA DMU et le CP DMU, les équipes médicales et paramédicales. DMU cancer et psychiatrie Au sein du site: le Directeur du Site, les services administratifs et financiers du site, du GH et du siège de l'APHP. A l'extérieur de l'hôpital: partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, judiciaires et administratifs. Missions principales Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie. Missions permanentes: · Accueil et prise en charge sociale des patients · Tenues d'entretiens avec des personnes (patients, familles…) · Accompagnement dans les démarches d'insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle · Bilan de la situation socio-économique des patients · Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social · Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage…) · Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient · Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Autres activités:missions ponctuelles ou spécifiques: · Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. · Réaliser un relevé de statistiques pour l'élaboration d'un rapport d'activité (coder CSARR et CIM 10). · Utiliser le dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS. · Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service. · Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration) Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE REQUIS Conduire un entretien d'aide Conduire un projet individuel Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Evaluer le degré d'autonomie d'une personne Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, professionnel Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne dans les actes de la vie quotidienne Animer et développer un réseau professionnel Travailler en équipe/en réseau Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social Informations complémentaires Informations complémentaires - Avantages Siéger - Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle - Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) - Prime d'attractivité territoriale (sur conditions) - Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU - Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs - Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables - Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…) - Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …) - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….) GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE o SURVEILLANCE MÉDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Fondement juridique du recrutement Décret n° du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif Télétravail possible Oui Management Oui Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat français d'assistant de service social Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 55 rue boulevard Diderot 75012 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hôpital Albert Chenevier Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Travail social Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/06/2023 Contact 1