Venez exprimer vos talents auprès de nous! UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT Description du poste Afin de renforcer son équipe, notre service «Partenariat Accès aux soins et à la santé" recrute un·e conseiller·e accompagnement santé, en CDI. Notre futur·e conseiller·e rejoindra une équipe de 27 personnes contribuera aux 2 missions principales du service : - Accompagner les assurés sociaux en situation de renoncement aux soins jusqu'à la réalisation de ceux-ci, et les réintégrer dans un parcours de soin - Faciliter l'accès aux soins des populations les plus fragiles et réduire les inégalités sociales de santé en dépassant le cadre de la prestation légale, en apportant une aide ponctuelle aux personnes en situation de vulnérabilité Plus concrètement, tu devras : - Accompagner les assurés individuellement dans leur parcours de soins en analysant leurs problématiques et en mobilisant prestations et partenaires afin de monter un plan d'action - Rendre autonome les assurés accompagnés : les responsabiliser et les aider à agir - Aller à la rencontre des assurés afin de promouvoir ce service et détecter des situations de renoncement aux soins - Promouvoir ce service à nos partenaires internes (agence accueil, plateforme contact avec les assurés) et externes (associations, mairies) et créer des partenariats Et, dans le cadre des prestations extra-légales : - Analyser les dossiers administratifs de demandes de financements exceptionnels (exemple : demande d'aides ménagère, demandes d'aide de financement pour des soins d'orthopédie Profil recherché Vos compétences Notre futur·e conseiller·e doit détenir : - une capacité d'analyse, d'investigation et de prise de décision - une aisance dans la communication écrite et orale - le sens du travail en équipe et du collectif - une capacité à s'adapter aux changements Et devra faire preuve de rigueur et d'empathie. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé. Informations complémentaires Travailler à la CPAM du Rhône c'est: - Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux - Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs - Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance CONDITIONS: - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Rémunération: 1917.57 euros brut mensuel sur 14 mois soit salaire brut annuel de 26845.93 euros - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00 - Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire une fois l'autonomie acquise sur le poste - Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation - Primed'intéressement - Compte épargne temps - Titre-restaurant avec 60% de part patronale - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 % - Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet - Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes - Une restauration frigos connectés - Prestations CSE - Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle - Nos valeurs Solidarité, Responsabilité, Simplicité Contact Pour postuler, vous devez utiliser ce lien : Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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