Positionnement
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale
• Lien fonctionnel étroit avec les Directeurs
• Poste transverse au groupe
Finalité du poste :
• Contribuer à la performance globale du groupe en renforçant la capacité de pilotage, de coordination et d’exécution de la Direction et des équipes.
Missions principales :
• Appui à la Direction Générale
• Préparer, structurer et suivre les dossiers stratégiques
• Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision
• Piloter ou coordonner des projets transversaux
• Représenter ponctuellement la Direction
Appui aux Directeurs :
• Contribution aux missions de conseil ou de recherche
• Appui à la production de livrables
• Coordination de projets impliquant plusieurs entités
Appui opérationnel :
• Renfort ponctuel sur des projets en tension
• Continuité en cas d’absence courte d’un chef de projet
• Participation active à la vie opérationnelle
Expérience :
• 5 ans minimum d'expérience en conseil, ESS, secteur institutionnel ou structures agiles
Compétences :
• Analyse et synthèse de haut niveau
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Forte autonomie et sens des priorités
Posture attendue :
• Fiabilité et discrétion
• Intelligence relationnelle
• Capacité à travailler au plus près de la direction sans posture d’ego
Rapport aux outils :
• Utilisation maîtrisée des outils numériques et IA comme leviers d’efficacité
Conditions d’emploi :
• CDI – temps plein
• Rémunération indicative : 50–55 K€ brut annuel
• Localisation / télétravail : Paris / à partir de 6 mois d’ancienneté
• Déplacement possible, très ponctuellement.
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