Avec le support des category managers et des chargés de gestion Category Management, le Category Manager Senior a la responsabilité de : Construire et orchestrer les analyses et recommandations stratégiques Points de vente et Professionnels de santé pour les catégories et marques. Définir et superviser la mise en place des process et solutions déclinées auprès des shoppers, customers et prescripteurs pour faire croitre les catégories/marques. Définir, avec le support de l'équipe, les recommandations stratégiques et plans d'activation (Annual Business Planning) des marques au périmètre de l'ensemble des In Store Sales Drivers. Superviser et leader l'équipe pour garantir l'exécution efficace du calendrier Category Management : planification, budget et mise en œuvre des activités du master plan (incluant promotion, merchandising, portfolio & innovation et HCP). Collaborer étroitement avec les départements Ventes et Marketing pour s'assurer de la cohérence globale de la stratégie et d'une exécution efficace pour chacune des marques. Collaborer avec le département Analytics & Insights et l'équipe Category management pour définir les recommandations, les indicateurs clés de performance (KPI) et mesurer les ROI des activités. Collaborer avec les équipes Vente pour supporter la construction de "selling story" et leur transformation en outils de revente efficace pour les clients. Fournir un coaching aux category managers et chargés de gestion category management pour développer les compétences pour une exécution efficace de toutes les initiatives. Assurer une gestion efficace du budget alloué et superviser les dépenses pour les activités sous sa responsabilité. Participer à des projets stratégiques ou initiés par la category team EMEA, notamment sur les sujets Shoppers, HCP ou Innovations. Leader la relation avec le prestataire unique et dédié aux activités point de vente : être le point de référence du prestataire comme en interne, leader le cadre de la relation annuelle et au cycle (objectifs commerciaux, contrat, devis, RH, ways of working, plan de charge, ciblage, points de contact, ). Formation : diplôme de Master au minimum, idéalement dans un domaine commercial (école de commerce, ...) ou scientifique. Expérience professionnelle : au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique OTC ou produits de grande consommation. Capacité à adopter une vision stratégique bâtie sur une connaissance approfondie des catégories et des clients, idéalement avec une expérience en marketing ou en vente. Capacité à établir des relations au sein de l'équipe et en transversalité sur l'ensemble des départements, pour collaborer à tous les niveaux. Orienté vers la prise de décision et capable de réagir rapidement et avec pro activité à un environnement changeant. Forte compétence analytique, habitué à interpréter les données et à générer des insights à valeur ajoutée. Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. Leadership développé et compétences en management transversal. Capacité à s'adapter aux spécificités de l'audience, avec des compétences en communication structurées et solides. Pleine maîtrise des logiciels Microsoft et logiciels/applications de gestion de données. Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit.
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