Chargé d'affaires outillage - s14a ligne du futur (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

Chargé d’Affaires Outillage - S14A Ligne du futur (All Gender)

Dans le cadre de nouveaux besoins de production, le site de Rochefort souhaite se doter d’une nouvelle ligne de production. Cette nouvelle ligne devra intégrer des nouvelles technologies en cours de développement par la R&D pour avoir un fort taux d’automatisation.

Rattaché au pôle Projet du Bureau d'études Outillages et positionné au sein d’un plateau projet dédié, vous aurez pour mission de démarrer le développement de ce nouvel outil industriel.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Fournir un avant projet mature de la chaîne complète

* Comprendre les besoins et les enjeux de ce nouveau projet

* Collaborer étroitement avec la R&D pour échanger sur les technologies cibles à intégrer

* Suivre les essais de la R&D

* Proposer des solutions pour transformer les solutions de la R&D en solutions industrialisables en termes de normes et de sécurité

* Proposer des avants projets de principe sous Catia V5

* Faire valider l’avant projet final aux différents métiers (Production, Ergonomie, HSE, …)

Fournir une nouvelle ligne d’assemblage

* Lancer les consultations vers les fournisseurs

* Réaliser le choix du fournisseur

* Intégrer d’autres Chargés d’affaires outillages sur le projet

* Etre le leader du projet sur les activités Bureau d’études outillage

* Suivre les études des différents équipements

* Suivre la réalisation et l'installation de la ligne d’assemblage

* Assurer le suivi et la communication sur l’avancement tout au long du projet

* Assurer la qualité des livrables fournisseurs

* Réaliser les livrables internes


Parlons de vous !

* De formation technique en Mécanique / Génie Industriel (ou équivalent), vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans une industrie automatisée.

* Vous avez déjà travaillé sur des projets industriels automatisés.

* Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants. Votre capacité à communiquer et à faire preuve d'agilité relationnelle est essentielle pour gérer les relations entre les clients, les achats, les fournisseurs et les prestataires.

* Votre leadership naturel vous permet de piloter avec aisance les actions d'une équipe de chargés d'affaires.

* Votre capacité à gérer votre charge de travail et à prioriser vos actions font de vous quelqu'un de fiable et organisé.

* Vous avez à cœur le respect des règles (éthique) / des processus (fabrication, achats, ...) / des législations (directive machine, prévention, ...)

* Vous êtes orienté satisfaction Client et vous positionnez comme support à vos clients

* Vous savez trouver des solutions (analyse, rigueur, méthodologie) et faire avancer les différents sujets qui vous sont confiés.

* Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d'atelier d'assemblage aérostructure)

* Langues : Français courant / Anglais niveau B2 apprécié

* Informatique : Catia V5 / Suite bureautique Google ou Office


Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : v idéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

* Entretien avec le Manager Recruteur

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.