Description du poste
Vous rejoignez la Harvey Family pour participer activement à notre projet « créer des lieux de vie uniques innovants et responsables pour construire une société plus juste ».
Rattaché à notre directeur de filiale, vous serez un acteur clé du développement RH du groupe : de la gestion administrative du personnel aux projets de formation, en passant par le recrutement et le développement de la marque employeur.
Vos principales missions et enjeux :
• Acquisition soutenue de talents : vous relèverez le challenge du rythme ambitieux d’ouverture souhaité par le groupe, sans jamais sacrifier la densité de talent fixée comme valeur cardinale de l’organisation.
• Sens de l’expérience collaborateur : vous êtes attentif aux besoins des collaborateurs et cherchez constamment à améliorer l’expérience collaborateur, de l’intégration jusqu’au développement des compétences sur le temps long.
• Aisance relationnelle : vous savez adapter votre posture pour construire une relation de confiance avec la Direction, les managers opérationnels et l’ensemble des collaborateurs.
• Rigueur et organisation : vous gérez simultanément plusieurs dossiers (recrutement, paie, formation) avec méthode et précision, sans jamais perdre de vue les échéances légales et contractuelles.
• Discrétion et confidentialité : vous traitez les informations sensibles avec le plus grand professionnalisme et savez instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs comme avec la direction.
Votre réussite à ce poste vous permettra d’évoluer vers des responsabilités élargies.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, Master RH) vous avez déjà une première expérience en RH (2/3 ans) réussie en tant que RH généraliste, ou en cabinet de recrutement ou société de service.
Vous souhaitez aujourd’hui accélérer votre progression et rejoindre une entreprise jeune, dynamique, d’utilité sociale et en pleine expansion, qui sait valoriser la réussite. Vous avez envie d’être au cœur de la vie de l’entreprise et de vous confronter à l’ensemble des sujets RH : développement, gestion administrative et relations sociales.
Votre potentiel et votre personnalité seront déterminants : goût du challenge, culture du résultat, fort engagement, autonomie, disponibilité, esprit d’initiative, proactivité, adaptabilité, concret et opérationnel.
Nous vous proposons :
1. Une excellente ambiance de travail,
2. Un poste varié et passionnant, en lien étroit avec nos dirigeants,
3. Des projets stimulants à mener avec une grande diversité d’interlocuteurs,
4. La possibilité de participer activement à un projet d'entreprise,
5. Une entreprise unique par sa dynamique de croissance et ses valeurs,
6. Des perspectives de développement professionnel et personnel.
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