En tant que HR Analyste, vous serez responsable de collecter, analyser et interpréter les données liées aux ressources humaines pour aider le département des ressources humaines et l'entreprise dans son ensemble à prendre des décisions stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH et les gestionnaires pour comprendre les besoins en données, développer des analyses pertinentes et fournir des recommandations basées sur des données pour améliorer la gestion des talents et les processus RH.
Maîtrise des techniques d'analyse de données et des outils statistiques.
Excellentes compétences en Excel et en analyse de données, connaissance de SQL, R ou Python est un plus.
Expérience dans la création de rapports et de visualisations de données.
Capacité à communiquer de manière efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique.
Sens de la confidentialité et de l'éthique dans le traitement des données RH.
T.O.P. est une société qui propose la solution SaaS des managers et DRH augmentés par l'I.A qui souhaitent pérenniser leurs équipes. Une solution qui se base sur les données et le contexte de l'entreprise, afin de prédire les meilleurs indicateurs aidant à lutter contre la démission tout en améliorant la qualité de management. La solution est en pleine croissance avec une équipe jeune, dynamique et créative.
Au sein de TOP, vous intégrerez l’équipe technique, constitué de data scientists et développeurs et vous interviendrez directement chez le client ou depuis le siège.
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