Assistant chef / assistante cheffe de projet ferroviaire h/f

ARTELIA - Missions en tant qu'assistant chef de projet :


Participer au pilotage, etagrave; la coordination technique et au suivi de l'avancement des MOEs (maeticirc;tre d'etoelig;uvre)


Participation au pilotage des reteacute;unions d'avancement hebdomadaires avec le MOE




Participation pilotage des revues avec le MOA, (maeticirc;tre d'ouvrage)


Contretocirc;le conformiteteacute; aux programmes techniques du MOA


Participation au suivi, contretocirc;le et alerte aux niveaux administratifs et contractuels


Suivi des sujets transverses (foncier, proceteacute;dures, deteacute;placement des reteacute;seaux, eteacute;coconception, systetegrave;mesethellip;)


Reteacute;alisation de compte rendu au chef de projet


En tant que consultant APS :


Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, meteacute;tro).


Votre intervention se fera etagrave; tous les stades du projet (phase eteacute;tudes, phase travaux)


Informations suppleteacute;mentairesNous vous offrons :etnbsp;

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Arteliaetnbsp;


Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 10etnbsp;jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...etnbsp;


Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...etnbsp;


Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interneetnbsp;

Notre process de recrutement :etnbsp;
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :etnbsp;

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureetnbsp;
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;etnbsp;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.etnbsp;

Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp;
Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dansetnbsp; le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-PS1 - Dipletocirc;me / domaine d'eteacute;tudes / eteacute;coles cibles :etnbsp;

Issu d'une eteacute;cole d'ingeteacute;nieur ou eteacute;quivalent (MASTER 2) etagrave; dominante Geteacute;nie Civil ou Infrastructure ou Ameteacute;nagement du territoireetnbsp;

Justifiant d'une solide expeteacute;rience d'au moins 3etnbsp;ans sur le metecirc;me type de posteetnbsp;


-Connaissances/aptitudes speteacute;cifiques :etnbsp;


Logiciels :etnbsp;etnbsp;


Pack Office, Ms Project, PS Nextetnbsp;


Connaissance :etnbsp;


La connaissance des outils et meteacute;thodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appreteacute;cieteacute;e.etnbsp;