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Directeur/directrice associé.e en ingénierie (h/f)

Paris
eXalt
Directeur associé
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Descriptif du poste

L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir.


Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie.


Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Ile-de-France.

En tant que Co-fondateurs de l’agence parisienne, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain.

En tant que Directeur d’Agence, nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…)


Profil recherché

Tu as une expérience minimum de 5 ans dans la vente de prestations en ingénierie.

Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ;

Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent;

Tu as des compétences en management de sales et consultants;

A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens.

Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital.


Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !


Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région parisienne;

Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration;

Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous !

Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition;

Et sur le plan humain ?

Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) !

Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif.


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec la Directrice du Recrutement

Un second échange avec l’un des Co-fondateurs d’eXalt

Un dernier échange avec le CEO du groupe

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