Alternant chargé de projet en ingénierie pédagogique (f/h)

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Alternant Chargé de projet en ingénierie pédagogique (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)

Contrat Alternance - Statut ETAM

A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Concessions Autoroutières d'Eiffage en France et du CSP formation du service Développement RH, nous recrutons un.e alternant.e afin de participer à l'ingénierie pédagogique des formations dispensés dans l'entreprise, ainsi qu'aux nouveaux projets de formation importants déployés dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC) 2026 et du plan stratégique 2027

VOS MISSIONS

A ce titre, et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez aux activités suivantes :

• Participer à l'ingénierie pédagogique des formations Groupe : recueillir les besoins auprès des différentes directions, rédiger les cahiers des charges, lancer des mises en concurrence, sélectionner les prestataires, contrôler l'adéquation de la réponse formation avec le besoin du commanditaire interne, négocier les conditions financières et pédagogiques des intervenants externes, proposer des processus d'évaluation adaptés, déployer des modalités pédagogiques innovantes, assurer des standards élevés de qualités pédagogiques pour toutes les formations
• Construire des parcours et développer des ressources pédagogiques favorisant des expériences d'apprentissage combinant différentes modalités (présentiel, distanciel, blended learning) : élaboration de storyboard, scénario pédagogique, fiche outil … ; administrer la plateforme de formation en ligne (paramétrage, publication de contenus…)
• Participer à l'élaboration du PDC de la société : analyser et consolider les données de formation recueillies auprès des différents établissements, recueillir et renseigner les besoins dans l'outil SIRH.
• Contribuer à la mise en œuvre du PDC de la société : planifier des actions de formation, éditer et communiquer tous les documents afférents à la gestion administrative des formations (convocations, feuilles de présence, conventions et attestations de formation).

Proposer des axes d'amélioration des processus métiers et des différents outils à disposition des gestionnaires RH, des managers et collaborateurs.

VOTRE PROFIL

Formation/Diplôme visé :

Vous souhaitez obtenir un Master en Ressources Humaines ou en ingénierie pédagogique sur deux ans d'alternance.

Compétences :

• Appétence pour l'aspect formation des ressources humaine et la pédagogie
• Rigueur et organisation ;
• Créativité et aisance avec les outils informatiques (LMS, outils de conception, multimédia…)
• Aisance relationnelle et qualités d'écoute ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Communication et travail d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique.

#EspritDeFamille Eiffage

• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois ;
• Des primes d'intéressement et de participation attractives ;
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).

Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne sur notre site emploi sous la référence 334.