Sous-directeur gestion du risque (h/f) cpam du finistere

CPAM DU FINISTERE

Suite à une mobilité interne, la CPAM du Finistère recherche son (sa) sous-directeur(trice) en charge de la gestion du risque.

La CPAM du Finistère, organisme de catégorie B, agit au quotidien au service de plus de 820.000 assurés, 7000 professionnels de santé, 500 établissements dont un CHRU et verse chaque année plus de 3,6 milliards d'euros de prestations. Pour assurer ses missions, elle s'appuie sur un collectif d'environ 750 collaborateurs en CDI.

L'organisme est implanté sur quatre sites (deux à Brest, un à Quimper et un à Morlaix). Les équipes de la gestion du risque sont installées principalement à Brest-Bellevue mais comptent également des collaborateurs à Quimper.

La CPAM du Finistère a engagé depuis plus d'un an une réflexion de fond sur sa stratégie d'intervention fondée sur une approche à la fois territoriale, populationnelle et partenariale. En renouvelant ainsi ses modalités d'analyse et d'action, l'organisme entend affiner et améliorer en continu sa performance au service de tous ses publics.

Très engagée dans la réalisation de ses missions fondamentales, la caisse du Finistère a également le souhait de renforcer son investissement sur le terrain des innovations et des expérimentations, en particulier dans l'accompagnement de la transformation du système de santé, en lien avec ses partenaires. Les missions d'appui, notamment celles portées par la gestion du risque, ont donc une vocation supplémentaire de soutien à la réalisation concrète de cette ambition.

Le(la) futur(e) sous-directeur(trice) en charge de la gestion du risque rejoindra une équipe de direction de sept membres, dynamique et soudée, également composée par :

* Le directeur
* La directrice adjointe, en charge des prestations et de la relation de service
* La directrice financière et comptable
* La directrice médicale
* La sous-directrice en charge des fonctions supports
* La sous-directrice en charge du secrétariat général.


Description du poste

Au sein de l'équipe de direction, le/la sous-directeur(trice) en charge de la gestion du risque participe à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et à leur déclinaison opérationnelle. Il/elle contribue également aux démarches transverses et à leur suivi. Outre le pilotage et la supervision des activités placées sous sa responsabilité, il/elle impulse une dynamique de transversalité et d'efficacité, au service de la performance globale de l'organisme.

Pour ce qui concerne le champ spécifique de la gestion du risque, le/la sous-directeur(trice) sera particulièrement mobilisé(e) par la construction et le déploiement :

* D'une politique d'accompagnement des professionnels de santé : interventions dans les lieux de formation initiale et continue et à destination des nouveaux installés, actions pour prendre soin des soignants, travail d'accompagnement sur les pratiques et comportements eux-mêmes, fondé sur une analyse à l'échelle départementale et infra-départementale, des atypies ou singularités de facturation et de prescription ;
* D'une politique de maîtrise médicalisée : l'objectif est d'agir, de manière collective, c'est-à-dire avec les professionnels de santé et les établissements, les entreprises, les partenaires, notamment les élus, mais également les assurés sur les principaux postes de dépenses afin que soit garanti le meilleur soin au juste coût ;
* D'une politique d'accès aux soins et de lutte contre les inégalités de santé dans le département qui pourra s'appuyer sur des diagnostics territoriaux et populationnels approfondis : dans un département marqué par une espérance de vie moindre que la moyenne régionale ou nationale, une prévalence significative d'affections cancéreuses, cardio-vasculaires et psychiatriques, la gestion du risque a vocation à conjuguer des actions à portée départementale et des actions infra-départementales pour des sujets spécifiques à un territoire ou à une population ;
* D'une politique de décarbonation du système de santé, dans un contexte de mobilisation active de l'organisme sur le sujet de la transition écologique.

Pour ce faire, le/la sous-directeur(trice) pourra s'appuyer sur un dialogue de grande qualité avec la Directrice médicale, des équipes solides et engagées, disposant d'une connaissance fine et étayée du territoire et des partenaires, ainsi que sur un tissu conventionnel constructif.

Sont actuellement rattachés à la sous-directeur(trice) les secteurs relatifs à l'accompagnement des offreurs de soins, libéraux et établissements, à la prévention, au PRADO et à l'exercice coordonné ainsi que la lutte contre la fraude et les affaires juridiques.

Le le/la sous-directeur(trice) en charge de la gestion du risque contribuera activement aux réflexions locales qui seront menées dans la phase 2 de la transformation de l'Assurance Maladie. Le périmètre de ses missions pourra être amené à évoluer à la suite de ces travaux.


Profil recherché


Vos compétences

Le/la sous-directeur(trice) a pour mission de piloter, en appui du directeur et du CODIR, la feuille de route nationale, régionale et locale dans le champ de la gestion du risque.

Dans ce contexte, le/la sous-directeur(trice) sera pleinement intégrée dans la gouvernance régionale de la gestion du risque avec une participation aux réunions avec ses homologues et les directeurs médicaux de la région.

Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle:

* Anime la vie conventionnelle et la relation avec les établissements du territoire,
* Construit une relation du quotidien avec les soignants qui s'initie dès leur formation initiale,
* Dialogue de manière étroite avec l'Agence régionale de santé, notamment sa délégation départementale,
* Pilote les indicateurs de maîtrise médicalisée et de performance de l'activité,
* Manage les équipes sous sa responsabilité,
* Construit une action liée à la décarbonation du système de santé, cohérente avec la feuille de route transition écologique de l'organisme.

Diplômé(e) de l'EN3S (ou CAPDIR) et fort(e) d'une première expérience de direction, vous devrez disposer :

* De compétences entrepreneuriales, stratégiques et de pilotage d'activités,
* De solides compétences sur le pilotage de la performance et de la maîtrise des risques,
* De bonnes qualités d'analyse et d'optimisation des organisations dans un contexte de moyens contraints,
* De fortes aptitudes managériales (notamment à distance) et organisationnelles,
* Des qualités relationnelles et d'écoute confirmées, notamment dans la relation avec les partenaires conventionnels,
* De la capacité à porter des projets transversaux, y compris dans domaines d'activité autres que le vôtre.

Vous saurez être:

* Force de proposition au sein du CODIR et apte à participer à sa cohésion, mais aussi en capacité d'impulser de la transversalité entre les secteurs,
* Dynamique, autonome et à l'écoute,
* Doté(e) d'une forte capacité de travail et d'une grande réactivité.


Votre formation

Diplômé(e) de l'EN3S (ou CAPDIR) et fort(e) d'une première expérience de direction.

Conditions particulières

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L3 pour 2026, ou relever de cette classe. L'inscription sur la liste devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste implique des déplacements dans le département et une présence régulière sur les deux sites, Brest et Quimper. Le permis B est requis.


Informations complémentaires

Aide à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).


Contact

Modalités de candidature et contact

Les candidats doivent constituer leur dossier avec une lettre de motivation et un CV. La production d'une note portant sur les réalisations probantes en rapport avec le poste proposé constitue un plus indéniable.

Les candidatures sont à adresser à l'adresse suivante: antoine.bourdon@assurance-maladie.fr

Le candidat sera invité à réaliser un assessment en amont de l'entretien. Les entretiens se dérouleront le 6 mai à Brest. Le jury de recrutement sera composé du Directeur, de la Directrice médicale, de la Sous-directrice ressources et de la Secrétaire générale.

Pour tout renseignement sur le poste:

Antoine BOURDON, directeur (06 69 44 53 83)