Directeur adjoint grands comptes publics h/f

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre SD-DAGCP Date de mise en ligne de l'offre 7 janvier 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Saint-Denis (93)

Manager une équipe de Chargés de Comptes :

- Organiser et répartir les activités en fonction des priorités et des compétences de l'équipe
- Animer l'équipe au quotidien et être son interlocuteur privilégié
- Déterminer, avec le directeur de département, les objectifs annuels et les présenter à l'équipe
- Identifier les dysfonctionnements et/ou écarts par rapport à l'atteinte aux objectifs, proposer et animer la progression des actions d'amélioration continue
- Participer au recrutement, intégrer, former et assurer le développement des compétences de l'équipe

Développer des affaires nouvelles :

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales du département
- Développer des affaires nouvelles par la réponse aux appels d'offres publics
- Répondre aux demandes de rendez-vous des prospects notamment suite aux rencontres réalisées dans les différentes manifestations

Participer aux réponses aux consultations relatives aux marchés d'assurance :

- Mener à bien les études techniques et le placement auprès des assureurs, seul ou avec les chargés de compte, et coordonner l'élaboration de l'offre
- Représenter le département, le cas échéant, aux oraux seul ou en soutien des chargés de compte concernés

Être le garant du respect de ces process :

- Veiller à l'utilisation par l'équipe des outils mis à disposition et à leur bonne utilisation, et du respect des process
- Rédiger si nécessaire des guides d'utilisation des outils
- Auditer les pratiques de l'équipe et préconiser si nécessaire des améliorations par la rédaction de process
- Travailler avec les équipes AMOA de la Direction à la mise en place des process

Missions spécifiques :
- Chargé de Clientèle : Assurer la défense et le suivi d'un portefeuille clients qui vous est confié
- Participer aux projets transverses de votre direction
- Participer à l'organisation et représenter le département aux congrès, colloques, webinaires, ...
- Participer à la création et le développement de partenariats avec les assureurs ou d'autres intervenants du marché

- vous êtes titulaire d'un Master II dans le domaines des Assurances,
- et/ou vous justifiez d'expériences solides sur des missions équivalentes, chez un courtier ou un assureur
- une expérience comme Chargé de Clientèle IARD est un plus
- vous avez de belles compétences en management, pilotage d'équipes, refonte de process, organisation du travail ...
Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :- Opportunités de développement de carrière- Flexibilité horaire et télétravail- Equilibre vie professionnelle et personnelle- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Primes de cooptation- Prise en charge des frais de transport à 100%- Titres restaurant, CSE, ...


Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren