Description de l'entreprise Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en oeuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 280 000 collaborateurs présents dans plus de 50 pays. Description de la mission La Practice Application Manage Services (AMS) de Capgemini Lille recherche un collaborateur/une collaboratrice pour une alternance. L'objectif principal du Staffing Partner est de maintenir une bonne employabilité des consultants de son périmètre et d'anticiper les montées et baisses de charge en collaboration avec le Manager de l’entité. Au sein d’un périmètre de 350 personnes, le Staffing Partner a pour missions principales de : • Contribuer au positionnement des collaborateurs sur les projets clients : en participant à la gestion des besoins et à l’affectation des ressources et en réalisant des revues de cv pour nos consultants • Veiller au bon emploi du savoir-faire des collaborateurs au sein de l’unité et du Groupe. • Gérer les besoins de bout en bout avec le Staffing Partner : qualifier les demandes, trouver les ressources, les préparer aux entretiens, suivre le collaborateur jusqu'à son démarrage sur mission. • Traiter des données commerciales/RH, notamment à travers l’alimentation de fichiers de suivi. • Prendre en charge l’animation des consultants en intermission (c’est-à-dire sans activité chez un client) : accueil, animation, suivi, préparation aux entretiens clients. • Participer au reporting hebdomadaire : mise à jour des données dans les outils internes, établir et suivre des KPI. • Selon le contexte vous aurez également la possibilité de participer à d'autres missions comme par exemple : faire évoluer les outils de reporting, créer des documents de communication interne, mettre en visibilité les sujets de positionnement à venir… Profil Vous préparez un diplôme Bac 5 avec une spécialisation idéalement en Ressources Humaines ou Commerce et recherchez une alternance d’un an pour un démarrage en septembre/octobre 2022. Vous êtes attiré par le monde du conseil, de l’IT, de l’innovation technologique. Implication, motivation et rigueur sont des qualités qui vous caractérisent. Doté d'un bon relationnel, vos capacités de communication et de rédaction seront appréciées.
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