Vous souhaitez œuvrer pour la préservation et la gestion des espaces naturels et des paysages ?
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des ressources humaines F/H pour notre site basé à Billère (64).
Sous la responsabilité de la DRH, votre mission consistera à gérer l’intégralité de la paie pour tous les salariés de la région Nouvelle-Aquitaine tout en intervenant sur des sujets RH divers.
Vos missions de gestion de la paie :
* Préparer des éléments fixes et variables de la paie
* Assurer la gestion des charges sociales (et mutuelle) et des déclarations sociales
* Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
* Assurer le contrôle des paies
* Gérer les gratifications des stagiaires
Mais aussi en gestion des ressources humaines et des outils SIRH :
* Gérer le bilan social annuel, met à jour la BDESE,
* Assurer le suivi de la partie financière avec l’OPCO
* Assurer le suivi des données RH (absentéisme, congés/RTT, etc....)
* Répondre aux enquêtes sociales.
* Travailler en lien avec la DRH aux évolutions des outils SIRH
* Suivre le tableau de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,
* Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH
* Apporter conseils et support aux salariés pour toutes leurs questions liées aux sujets RH
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région afin de rencontrer les équipes dans les différentes antennes
En interne, vous interagirez avec la DRH, l’assistante RH ainsi que l’ensemble du personnel. A l’extérieur, vous serez le lien avec es OPCO, l’administrateur du logiciel de paye, l’URSSAF et la CPAM.
Conditions du poste :
* Salaire : A partir de 32k€/an selon profil et expérience sur 12 mois
* Contrat Cadre, CDI, 35h ou 39h (au choix), travail en semaine du lundi au vendredi
Avantages :
* 24 jours de RTT (pour un 39h)
* Mutuelle individuelle prise en charge à 80%
Vous êtes diplômé d’une formation bac+5 minimum dans le domaine RH, idéalement en tant que gestionnaire de paie.
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (stage et alternance non compris), en entreprise, dans laquelle vous avez pu participer à la gestion complète du processus de paie ainsi que de l’administration du personnel.
Une expérience dans le domaine du SIRH serait un plus.
Compétences techniques :
* Bases solides en droit du travail, législation sociale
* Maîtrise des logiciels de gestion de paie : Sage
* Maîtrise du pack office et du logiciel ERP
* Savoir suivre le dispositif de formation (OPCO)
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle
* Aisance dans la création de tableaux de bord
Au-delàs de vos compétences :
* Vous savez gérer les situations d'urgence mais également prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles des salariés
* Organisation et planification de votre travail
* Communication interpersonnelle
* Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions
Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine œuvre pour la préservation et la gestion des espaces naturels et des paysages sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine.
En 2023, il gère 741 sites couvrant une surface totale de plus de 19 000 ha, dont plus de 7000 ha en propriété, 566 ha en bail et 12031 ha en convention.
Le CEN a également de nombreuses expériences en matière de gestion de réserves naturelles (6 en gestion : 5 RNR cumulant 341 ha, une RNN de 199 ha), d’animation de sites Natura 2000 (44 en animation), de mise en œuvre de programmes de conservation de la biodiversité et d’assistance technique auprès de multiples partenaires.
Le CEN est une association de 127 salariés répartis sur 16 antennes en Nouvelle-Aquitaine.
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