Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre service Qualité et recrutons un(e) Ingénieur(e) Procédés pour accompagner cette dynamique.
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Missions principales :
En tant qu’Ingénieur Procédés, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise, l’amélioration et le développement de nos procédés industriels, en particulier sur la partie peinture et matériaux.
Procédés & expertise technique
1. Pilotage du procédé peinture : documentation, identification des paramètres clés, amélioration continue.
2. Référent qualité sur les activités peinture et assemblage.
3. Référent traitement de surface et matériaux (veille bibliographique, expertise technique).
4. Contribution au développement et à la fiabilisation des procédés industriels.
Essais, mesures & données
5. Métrologie : cotation GPS, référent sur le logiciel de mesures 3D.
6. Développement et suivi des essais de caractérisation matériaux : essais mécaniques, endurance, microstructure, brouillard salin, etc.
7. Analyse et exploitation des données et comportement des matériaux pour fiabiliser les choix techniques.
Missions transverses :
8. Participation active à la résolution de problèmes (8D, QRQC, 6M).
9. Contribution aux démarches d’amélioration continue : identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions pérennes.
10. Accompagnement des équipes dans la démarche qualité.
Profil recherché :
11. Vous êtes issu(e) d’une formation BUT Mesures Physiques avec une première expérience professionnelle, ou titulaire d’un diplôme d’ingénieur en matériaux, génie des procédés ou équivalent.
12. Une connaissance de la norme EN 9100 serait appréciée.
13. Vous avez un fort intérêt pour la technique, aimez le travail de terrain et l’analyse.
14. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit logique, vous avez à cœur de comprendre les procédés industriels et de contribuer activement à leur amélioration continue.
15. CDI – Forfait jours.
16. Lieu : Saint-Lambert-la-Potherie (49).
17. Rémunération selon profil (35 à 45 K€ brut/an).
18. Poste stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise.
19. Environnement technique stimulant, avec de vrais sujets d’expertise.
20. Prise de poste dès que possible.
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