Gestionnaire rh : gestion intégrée (h/f) - rillieux-la-pape

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069250924001010 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 27/02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH : gestion intégrée (H/F) - DRH - RILLIEUX-LA-PAPE Date limite de candidature 27/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH : gestion intégrée (H/F) - RILLIEUX-LA-PAPE Description du poste Au sein de la direction des Ressources Humaines de la DGA ressources, composée de 11 agents, sous l’autorité de la Responsable Gestion administrative et paie, vous assurer pour un portefeuille d’agents les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative et maladie. Vous êtes chargé des opérations de paie du personnel dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires. La gestion intégrée fait de vous l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille. MISSIONS CARRIÈRE • Instruire les dossiers relatifs à la carrière, aux positions administratives et à l’absentéisme (maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée) des agents depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation d'activité, retraite incluse et tous statuts confondus. • Établir et rédiger des documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, dossiers maintien de salaire…) • Assurer le relais avec les organismes et les administrations intervenant dans la gestion administrative des agents (caisse de retraite, organismes de sécurité sociale, …) • Informer les agents et les services (paie, carrière, etc…) Instruire les dossiers de retraite Tenir à jour le dossier individuel des agents. MISSION PAIE - Saisir les éléments nécessaires à la paie pour son portefeuille (éléments variables, heures supplémentaires, astreintes, frais de transport, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle etc…) - Effectuer la relecture de paie - Faire la déclaration mensuelle, trimestrielle et annuelle des charges sociales (URSSAF, CNRACL …) par roulement - Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel CIRIL FINANCES par roulement AUTRES MISSIONS • Assurer une veille juridique des évolutions statutaires et légales et contrôler la mise en application sur le logiciel métier CIRIL • Mettre à jour les tableaux de bord RH • Rédiger des courriers divers Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Expérience en carrière et paie en collectivité Pratique du logiciel métier CIRIL RH et Finances Esprit de synthèse et d’analyse et qualité rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques Respect impératif des échéances et des délais Sens de l’anticipation, des priorités et réactivité Capacité à travailler en autonomie et en équipe Sens du contact Devoir impératif de discrétion et de confidentialité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Dépôt des candidatures sur site de la ville Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 165 RUE AMPERE : 69140 Rillieux-la-Pape Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rillieux-la-Pape Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 27/02/2026