Description du poste
Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vous assurerez le pilotage du processus Hébergement (gestion des Ressources Humaines et Hébergement) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.
Vous aurez notamment pour missions :
1. D’être le relais du Directeur de l’établissement dans la réalisation du processus Ressources Humaines comportant la gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, plannings, gestion des absences et remplacements, plan de formation...).
2. De piloter le processus Hébergement avec l’encadrement des équipes et la gestion des résidents et des familles, le projet d’animation, les missions hôtelières.
3. D'assurer le suivi de la Facturation et des Encaissements auprès des secrétaires dans un cadre informatisé et supervisé par les fonctions support du siège.
4. D’organiser les différentes commissions et réunions de l’établissement.
5. D’assurer le management de terrain en lien avec le Directeur et les autres membres de l’encadrement (Soins, Hôtellerie, Restauration, Animation …).
Modalités du poste :
* Poste à pourovir en CDD,
* Temps plein,
* Rémunération mensuelle brutede 3 300€ (indemnités de fin de contrat incluses).
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !
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