Juriste polyvalent h/f

À propos de nous

Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille près de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en oeuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.


Mission

Environnement et missions principales :

Les missions du juriste polyvalent sont les suivantes :

- Conseil juridique pour la présidence et les services, notamment dans le domaine du droit de la fonction publique

- Rédaction d'actes juridiques variés (arrêtés, rapports, protocoles, notes, décisions, délibérations...)

- Élaboration d'une veille juridique (suivi des évolutions législatives et réglementaires, analyse de la jurisprudence)

- Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux : rédaction de mémoire en défense, représentation devant le juge

- Appui aux autres activités du service (participation aux instances, organisations des élections, appui à la gestion des sections disciplinaires...)

Le juriste polyvalent contribuera au projet "Handiversité", lauréat de l'appel à projet national « Université Inclusive Démonstratrice ». Cette initiative vise à améliorer l’accueil, l’accompagnement et la réussite de tous les étudiants, quels que soient leur profil ou leur handicap.


Profil

Compétences opérationnelles et comportementales :

Savoir- faire :

· Connaissance des administrations et de la culture administrative

· Maîtrise du droit public général et du droit administratif ; connaissance appréciée dans un ou plusieurs domaines juridiques spécifiques (propriété intellectuelle, fonction publique...)

· Capacité d'analyse juridique et qualité rédactionnelle appliquée à la matière juridique

Savoir-être :

· Capacité organisationnelle, respect des délais, autonomie dans le travail, rigueur et discrétion

· Esprit d’équipe pour travail collaboratif, curiosité intellectuelle pour explorer des sujets nouveaux

Diplôme souhaité (s) : Master en Droit

Expérience souhaitée : Débutants acceptés

Connaissance et outils :

· Maîtrise du matériel bureautique classique et des outils de la recherche juridique (Légifrance, LexisNexis, Dalloz)



Spécificités et contraintes du poste

* Disponibilité les jours de scrutins et les jours d’audience

* Exposition intermittente au stress possible

* Contrainte horaire possible en cas de référé et de dépouillement électoral

Service recruteur : Direction des affaires juridiques et institutionnelles

Date de prise de poste : 24 novembre 2025

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD jusqu'au 31/08/2026

Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute : 2088€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation