Responsable des ressources humaines (rrh) f/h

Overview

Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d’épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d’hébergement et d’aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.

Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines.


Responsabilités

* Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de :
* La gestion juridique et réglementaire :
${""}
o Veiller et contrôler l’application du droit du travail, de la CCN66 et des accords internes
o Réaliser une veille juridique et réglementaire continue (droit social, médico-social, obligations employeur)
o Informer et conseiller les directions d’établissement et de l’association
o Prévenir et régler les situations individuelles et collectives non conformes
o Organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer les réunions
o Gérer les situations disciplinaires et contentieuses
o La gestion administrative et sociale :
o Piloter la gestion de la paie des salariés
o Auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d’administration des personnels
o Structurer, formaliser et réaliser le contrôle de gestion sociale
o Gérer l’administration et le suivi de la formation professionnelle
o Piloter la gestion des RPS et gérer les relations avec la médecine du travail
o Gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité, et gestion des risques
o Pour la Stratégie RH :
o Analyser les données, situations, administratives, juridiques, réglementaires et sociales
o Proposer des évolutions et améliorations
o Participer à la structuration et développement du SIRH


Formation et compétences

* Bac +5
* Expérience confirmée en gestion des RH
* Maîtrise du droit du travail
* Connaissance des spécificités du secteur médico-social, convention CCN66, obligations légales de l’employeur
* Connaissance des outils Octime et Paie First
* Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse
* Rigueur, discrétion, écoute et considération
* Culture du résultat


Conditions d’exercice

* Rattaché.e à la direction du pôle administratif, juridique et financier de l’association
* Rémunération selon classification CCN 66 et expérience
* Reprise d’ancienneté
* Statut cadre, forfait 208 jours
* Mutuelle avantageuse
#J-18808-Ljbffr