Chef de projet confirmé moe hydraulique urbaine hf

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


Egis est un acteur international du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Présent dans 100 pays, le Groupe rassemble 20 500 collaborateurs qui conçoivent et exploitent des infrastructures et bâtiments intelligents, répondant aux défis de l’urgence climatique et favorisant un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient.

Par la diversité de ses domaines d’intervention, Egis est un acteur clé de l’organisation collective de la société et de l’amélioration du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Le Groupe développe des innovations de pointe au service de tous les projets, quels que soient leur taille ou leur localisation.

Vous évoluerez au sein de la Business Line (BL) Énergie et Villes Durables, qui regroupe les expertises clés du Groupe Egis pour lutter contre le changement climatique et accompagner les transitions énergétiques, écologiques et urbaines. Au sein de cette BL, vous intégrerez l’activité Eau Energie qui compte environ 300 collaborateurs en France.

Dans le cadre du développement de notre activité Eau Energie, Egis recherche un(e) Chef(fe) de Projet Confirmé(e) MOE hydraulique urbaine HF, futur(e) responsable de lagence de Quimper pour développer notre présence sur les départements bretons.


Description du poste


Rattaché(e) au territoire Grand Ouest, au sein d’un des sites du groupe Egis situé à Quimper (29), vous serez directement sous la responsabilité de la Directrice du Territoire Grand Ouest, localisée à Nantes. Le territoire Grand Ouest, spécialisé dans les Eaux Urbaines et Fluviales, réunit environ 45 collaborateurs répartis sur quatre agences principales situées à Nantes, Rouen, Bordeaux et Bayonne. Ce territoire génère un chiffre d’affaires annuel denviron 7 M€ grâce à ses activités d’études et de maîtrise d’œuvre dans les domaines de lhydraulique urbaine et fluviale.

Les équipes du territoire bénéficient de l’appui de pôles d’expertise nationaux qui renforcent leur capacité à intervenir sur des projets complexes à forte technicité. Ces pôles Expertise et Innovation dans le secteur de lhydraulique urbaine regroupent environ 120 collaborateurs.

Principales Missions :

Vous serez responsable de la gestion de projets et du suivi de travaux dans des domaines diversifiés tels que :

1. Hydraulique Urbaine :
2. Réseaux et ouvrages hydrauliques en génie civil (bassins, réservoirs, postes de relevagerefoulement, stations de pompage).
3. 4. Installations de traitement des eaux (stations d’épuration, unités de production deau potable).
5. 6. 7. Hydraulique Fluviale :
8. Aménagements et réouverture de cours deau, travaux de berges (terrassement, génie civil).
9. 10. 11. Hydraulique Maritime :
12. Projets portuaires, digues, épis maritimes.
13. 14. 15. Développement Commercial :
16. Prise en charge des rendezvous clients et pilotage du montage des offres commerciales.
17. 18. Vos compétences peuvent couvrir une partie de ces domaines (urbain, fluvial, maritime), toutefois une expertise solide en suivi de travaux est indispensable. Vous pourrez compter sur le soutien technique à distance d’équipes composées de directeurs techniques, d’experts et de chargés d’études pour les phases de conception.

À mesure que l’agence de Quimper se développera, vos responsabilités évolueront vers :

19. La gestion et lencadrement dune équipe de 2 à 3 collaborateurs.
20. 21. La direction opérationnelle de l’ensemble des projets en hydraulique urbaine et fluviale.
22. 23. La gestion financière de l’antenne géographique (CA, commandes, rentabilité, facturation).
24. Selon vos aspirations, vous pourrez également vous investir dans :

25. La participation active à des groupes de réflexion internes pour l’évolution des méthodes et outils techniques.
26. 27. L’animation de formations techniques internes.
28. 29. Le pilotage de sujets innovants en recherche et développement.
30. Qualifications


De formation Bac+5 en ingénierie hydraulique ou en génie civil, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, de la maîtrise d’œuvre ou de l’exploitation, acquises en bureau d’études, en entreprise de travaux publics ou au sein d’une collectivité.

Vous avez une expertise avérée en gestion de projets, notamment sur des opérations de maîtrise d’œuvre et de suivi de travaux complexes. Vous maîtrisez les aspects techniques, contractuels, financiers et organisationnels liés à la conduite de projets dans le domaine de l’hydraulique urbaine.

Reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de leadership et de communication, vous êtes capable de piloter efficacement plusieurs projets en parallèle et de coordonner différents interlocuteurs internes et externes. Vous avez démontré votre capacité à fédérer des équipes et à les faire monter en compétences.

Autonome, proactif(ve) et force de proposition, vous avez à cœur d’accompagner le développement d’une nouvelle implantation territoriale, avec un réel esprit entrepreneurial. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet de structuration, tout en étant soutenu(e) par la solidité d’un grand groupe.

Une bonne connaissance des marchés publics, des réglementations en matière d’hydraulique urbaine et des outils de gestion de projet est indispensable. La maîtrise des logiciels métiers (Autocad, MS Project, SIG, etc.) constitue un plus.

Votre capacité à porter une vision, à proposer des solutions innovantes et à créer une relation de confiance durable avec les clients fera la différence.


Informations complémentaires


En rejoignant notre groupe, vous bénéficierez d’une politique de rémunération attractive et de nombreux avantages :

31. Une rémunération sur 13 mois, assortie de primes (intéressement, participation, prime vacances...) ;

32. 33. Un dispositif d’actionnariat salarié pour contribuer et bénéficier activement de la performance du groupe ;

34. 35. Des jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle ;

36. 37. Un accès au télétravail selon les modalités prévues dans l’accord d’entreprise ;

38. 39. Une mutuelle familiale avantageuse, une carte ticketrestaurant, ainsi que de nombreux avantages proposés par le CSE (comité social et économique) ;

40. 41. Des perspectives d’évolution de carrière ainsi que des opportunités de mobilité géographique en France comme à l’international.

42. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre savoirfaire, votre curiosité et votre ouverture d’esprit au service de projets ambitieux et intégrer une équipe engagée, alors nous vous attendons avec impatience !

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