Chargé(e) de mobilisation habitante et de programmation d'activités

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté.
Située à l'interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.

La Fabrik est un service du CCAS de Saint-Marcellin. Ayant obtenu l'agrément centre social en 2021, elle développe son projet social en s'appuyant sur une dynamique de participation des habitants du territoire favorisant leurs initiatives et prises de responsabilité. Afin de consolider son organisation et assurer la continuité de direction, Le CCAS recrute un(e) chargé(e) de mobilisation habitante et de programmation d'activités temps non complet (80%) Missions / conditions d'exercice Missions
Vous poursuivez la dynamique participative et d’aller-vers, notamment à travers l’animation de groupes d’habitants dont le comité habitant, la coordination de bénévoles et l’accompagnement d’initiatives habitantes. Vous impulsez la démarche participative, structurez et dynamisez la participation des habitants dans l’élaboration, la conduite, et le suivi de projet. A ces titres vous coordonnez la programmation bimestrielle d’activités du centre social avec les bénévoles et l’équipe professionnelle et les travaillez avec le service communication pour œuvrer à l’élaboration d’une stratégie de communication adaptée et multi-canal.
Vous portez une réflexion concertée et rédigez des documents institutionnels et opérationnels en application du projet social (charte bénévole, règlement intérieur…). Vous serez notamment impliqué dans le travail du modèle de gouvernance de La Fabrik.
Vous veillez à l’implication des membres du comité habitant, proposez une animation adaptée et un cadre sécurisé permettant la participation de chacun.
Vous pouvez être amené à préparer des formations pour les bénévoles, ou les encourager à participer à des formations organisées par la fédération des centres sociaux.
Vous contribuez à la mise en œuvre d’une organisation permettant l’appropriation par l’équipe des modalités de déclinaisons opérationnelles du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants (écoute des besoins des habitants, co-construction avec les usagers, …).
Vous portez le projet social au quotidien, et participez à donner du sens à l’action en favorisant la connaissance de ce qu’est un centre social au sein de l’équipe, des usagers et bénévoles, auprès des autres membres du CCAS et de la collectivité, et des habitants.
Vous portez la réflexion et la concertation avec l’équipe pour organiser des animations « hors les murs » visant la mobilisation et la participation des habitants en favorisant la mixité et permettant de lutter contre l’isolement. A ce titre vous serez particulièrement impliqué dans la relation auprès des habitants du quartier Beausoleil afin de (re)tisser un lien de confiance avec les habitants du quartier.
Vous assurez la continuité de direction en l’absence du Directeur (: coordination de l’équipe et des plannings, représentation de La Fabrik dans les instances internes et partenariales, suivi du budget, veille au bon fonctionnement des locaux et à l’occupation de ces derniers, échanges avec les partenaires directs dont la CAF et la Fédération des Centres Sociaux de l’Isère, etc.). Profils recherchés Formation, compétences et qualité requises :
-Qualification de niveau 6 des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
-Compétences avérées dans les domaines de management de ce type de structure
-Connaissances fines des principes de la démarche participative
-Maitrise de la méthodologie de projet
-Capacités de partage de son expertise avec les instances de gouvernance
-Ecoute active
-Capacités d’analyse et de synthèse dans une démarche concertée
-Gestion des situations de conflit
-Ce poste nécessite une part importante de travail administratif et informatique (Outlook, Word, Excel…) afin d’assumer le reporting de vos missions, le compte rendu des réunions....
Conditions particulières :
Emploi du temps à 80% avec un travail en fin de journée (un soir par semaine jusqu’à 19 h), et exceptionnellement en soirée et en week-end (équivalent d’un samedi tous les deux mois maximum). La répartition de votre temps de travail est annualisée sur l’année scolaire (de septembre à août).
Lieu de travail réparti sur deux sites situés sur la commune : l’espace Riondel et la Maison Beausoleil.

Rémunération : Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Indiciaire – RIFSEEP attractif (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle variable en fonction de l’évaluation) + tickets restaurants + participation complémentaire santé + adhésion Comité œuvres sociales (CE) possible