Votre mission
* Mettre en œuvre la feuille de route RH ambitieuse de l’entreprise
* Assurer le lien entre la Direction, les managers et les équipes en prenant en charge les relations humaines au sein de l'organisation. A terme, coordonner une politique RH Groupe avec les différents pays.
* Développer les deux volets : administratif de la fonction et développement RH pour le Groupe (plusieurs pays européens)
Vos principales actions, Vos principaux chantiers
* Structurer l’activité RH : Formalisation et mise en place de process, d’indicateurs. Etre garant des procédures RH et de leurs conformités face aux exigences légales et juridiques
* Assurer le volet administratif et paie: contrat de travail, vie administrative du collaborateur, volet santé au travail, gestion des absences …
* Poursuivre le déploiement du système d’information des RH afin d’assurer une gestion efficace du capital humain
* Conduire aux côtés des dirigeants le dialogue social afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des collaborateurs
* Accompagner la Direction et la Direction Financière dans la gestion budgétaire de la masse salariale et, à terme, en assurer la gestion et piloter la politique de rémunération de l’entreprise .
* Développer la marque employeur en interne et en externe, développer l’expérience candidat et collaborateur
* Accompagner les managers opérationnels dans l’intégration des nouvelles recrues
* Implémenter une politique de développement des talents et des compétences : entretiens annuels, revue d’effectifs et des compétences, plan de formation, pépinière de talents, …
* Coacher et développer la communauté des managers
* Animer la communication RH interne
VOUS avez :
* De véritables convictions en tant que Femme ou Homme des RH
* Démontré vos qualités d’écoute et d’empathie
* Structuré des activités RH et assuré les volets opérationnels de la fonction
* De l’aisance dans des univers internationaux (pays européens) et êtes mobile pour les déplacements
* Envie d’être un véritable business partner auprès des managers et d’aller au contact des équipes
CONEX, spécialiste des logiciels de gestion de la déclaration douanière, est riche d’une histoire de 40 années qui s’inscrit dans le panorama douanier.
Impliqué dans la modernisation des processus douaniers, nous assurons les échanges électroniques de données entre les sphères privées et les autorités douanières des pays de l’Union européenne et au-delà.
Avec des implantations au Royaume-Uni, Belgique, Irlande et Danemark, nos produits sont en constante évolution, un vrai challenge pour les équipes !
Chez CONEX, nous cultivons des valeurs humaines fortes : la bienveillance, la coopération et le respect. Nous croyons que la réussite collective repose sur l’épanouissement individuel, c’est pourquoi nous encourageons l’autonomie, la montée en compétences et l’implication de chacun. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, où l’écoute et la confiance favorisent l’innovation et la qualité de service.
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