Description de la mission
Rejoignez la Direction Technique et devenez un acteur clé de la sécurité et de l’innovation industrielle !
Vous êtes passionné(e) par les fluides industriels et la réglementation technique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son engagement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant que Technicien(ne) Fluides, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’évolution des installations de production et de distribution de gaz et liquides (air comprimé, azote, hydrogène, eau, effluents…). Vous interviendrez notamment sur :
1. Assistance technique auprès du Référent Fluides, interlocuteur privilégié du site pour votre domaine.
2. Gestion des dossiers de conformité des Equipements Sous Pression (ESP) et classification réglementaire.
3. Surveillance et réception des études techniques sous-traitées, vérification de l’application des standards.
4. Réalisation d’études de modifications et d’améliorations sur les installations.
5. Veille réglementaire et participation à la mise en œuvre des normes (CODETI, CODAP, ESPN).
Profil
De formation : Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Fluides (génie des procédés, génie thermique, etc.).
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en bureau d’études ou ingénierie.
Compétences appréciées :
6. Maîtrise des codes et normes (CODETI, CODAP).
7. Un plus pour la connaissance de la réglementation des
8. Equipements Sous Pression Nucléaire (ESPN).
Un plus pour l’expérience dans la constitution de dossiers preuves pour les soudures.
Qualités personnelles :
9. Rigueur, sérieux, sens du travail en équipe.
10. Culture client-fournisseur et capacité à communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral.
Suite du processus :
11. Entretien visio avec la responsable du recrutement
12. Entretien physique avec le manager et la responsable recrutement
Si votre profil semble correspondre, postulez !
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
5-10 ans
Niveau d'emploi
Non cadre
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