CAF DE LA SOMME
La Caisse d'allocations familiales accompagne les familles dans leur vie quotidienne.
Acteur majeur de la solidarité nationale, la branche Famille est un réseau piloté par la Caisse Nationaledes Allocations Familiales, présent sur tout le territoire grâce aux 101 caisses d'allocations familiales.Mobilisées au service des allocataires, les CAF prennent en charge les prestations légales et développentune action sociale familiale sur leurs territoires. Et si vous nous rejoigniez pour :
- Participer à un dispositif de solidarité nationale ?
- Intégrer un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation ?
- Découvrir une multitude de métiers valorisants au sein de la sécurité sociale ?
Description du poste
Vous serez affecté(e) au Pôle Partenaires qui est composé de 14 collaborateurs et a notamment en charge le traitement des dossiers de financement (prestations de service, contrats enfance jeunesse), les équipements (crèches, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs) du département, gérés par les partenaires locaux de la Caf (collectivités, associations, entreprises).
Vos missions si vous les acceptez seront de :
- Gérer des dossiers d'aides financières collectives d'action sociale via l'attribution d'un portefeuille de partenaires dans le respect des procédures et des règles de gestion
- Traiter de l'information transmise par les Partenaires et par les autres acteurs de l'Action Sociale (conseillers techniques, service de la DCF etc)
- Renseigner, accompagner et orienter les différents partenaires
- Alimenter les différents suivis nécessaires au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs
- Suivre les aides à l'investissement des différents partenaires dans le cadre du suivi budgétaire
Profil recherché
Vos compétences
Le/la référent(e) technique devra :
- Savoir faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation
- Disposer d'une bonne aptitude à l'exploitation de données statistiques et budgétaires
- Être force de propositions/solutions quant à l'optimisation des processus
- Être reconnue pour ses qualités rédactionnelles, relationnelle et son sens du dialogue
Si à cela, on rajoute une bonne maîtrise des outils informatiques, alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus !
Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Votre formation
Le suivi de formations relatives au développement des compétences et aptitudes nécessaires au poste sera adapté en fonction du/de la candidat(e) retenu(e).
Informations complémentaires
Le/la candidat(e) sera reçu(e) en entretien par un manager Action Sociale et un gestionnaire RH.
Un 2nd entretien pourrait être également proposé à l'issue du 1er entretien
Contact
Alors convaincu ? Si oui, vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation écrite, vidéo
en complément acceptée) par mail à l'adresse : @.**
Référence : 11-CDI-2025.
Date limite de candidature :
Entretiens individuels : à partir du 18/08/2025
Prise de poste :
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines à compter du, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre candidature.
La politique de recrutement et d'embauche au sein de la Caf de la Somme vise à respecter les personnes, la neutralité et l'égalité de la diversité professionnelle et oeuvre contre toute forme de discrimination
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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