Publiée le 18 juin
Mission du poste
Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Le service des investissements en Infrastructures a pour objectif de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi des politiques de placements des Compagnies d'assurances du groupe CAA pour la classe d'actif Infrastructure, en fort développement.
Il s'agit d'investissements en direct dans des entreprises ou dans le cadre d'une gestion déléguée.
Vous rejoignez une équipe d'investissement très active sur le marché, ayant un portefeuille complet couvrant tout le spectre des infrastructures (Energie, Energies renouvelables, Transports et Télécoms).
MISSIONS
- Analyse et suivi des opportunités d'investissement en fonds de Private Equity : fonds LBO, Growth/Venture Capital et secondaires à travers l'examen des due diligences, l'analyse du track record et l'évaluation des équipes de gestion.
- Suivi des participations en direct : accompagnement du suivi de l'activité, des performances et des exercices de valorisation, ainsi que préparation aux conseils et comités de gouvernance des sociétés en portefeuille.
- Analyse des opportunités de co-investissements et des fonds dédiés sectoriels
- Gestion du suivi financier et de la performance du portefeuille : calcul des performances et rendements, suivi des appels de fonds et distributions, consolidation des données et mise à jour des fichiers de suivi de la production financière en collaboration avec le middle office.
- Analyse et suivi des évolutions du marché Private Equity : veille des tendances de marché, analyse sectorielle et production des reportings internes
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Critères de candidature
: Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme de Grande Ecole de commerce ou d'Ingénieur
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
- La suite principale Microsoft doit être parfaitement maîtrisée : Excel, PPT et Word notamment
- Bloomberg, Factset, Capital IQ et autres bases de données financières sont un plus
Entreprise
Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients.
