Ce que l'on vous propose 😃
Rattaché.e à la Direction de la gestion locative, vous rejoignez l’équipe soudée et investie du service quittancement et charges locatives. Votre rôle est essentiel : assurer le suivi de la facturation et contribuer à la satisfaction de nos locataires.
Vos missions s’articulent autour de 5 domaines d’action :
* Le traitement et le contrôle du quittancement:
- Assurer le traitement mensuel du quittancement : loyers, charges, APL, opérations diverses ;
- Assurer le contrôle périodique et régulier des données et résultats du quittancement.
* Les recettes locatives:
- Participer à la fixation des tarifs loyers notamment lors de la livraison d’un nouveau programme où à la suite des travaux de réhabilitation ;
- Intégrer les loyers dans l’ERP ;
- Contrôler et assurer la revalorisation annuelle des loyers.
* Les charges locatives :
- Elaborer les budgets de charges annuels ;
- Réaliser la régularisation des charges locatives (contrôle des dépenses, vérification des critères et tantièmes de répartition, calcul et édition des décomptes individuels) ;
- Déterminer les provisions adaptées à chaque situation.
* Les ajustements comptables :
- Vérifier les comptes de liaisons ;
- Effectuer les rapprochements bancaires pour garantir la fiabilité des données.
* La relation client :
- Répondre aux sollicitations des locataires avec professionnalisme et bienveillance (téléphone, mail, courrier, rendez-vous physique) ;
- Accompagner et expliquer les régularisations pour renforcer la confiance.
Vos missions complémentaires :
- Contrôler les index et analyser les consommations d’eau ;
- Réaliser la régularisation de l’eau (calcul, édition, envoi des avis) ;
- Gérer les réclamations clients avec pédagogie.
Ce poste nécessite d’être en relation avec nos services internes (comptabilité, recouvrement, pôle social, méthodes et agences locatives) ainsi que nos clients et partenaires externes (locataires, fournisseurs, CAF).
Poste à pourvoir dès maintenant en CDI. Basé au siège social, à Rennes (35).
Avantages:
* Un 13ème mois,
* Une prime de vacances,
* Des primes d'intéressement et de participation,
* Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
* De nombreux RTT,
* Du télétravail,
* Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
* Et enfin, une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir qui a hâte de vous accueillir ! 🙂
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