Le poste de Chargé(e) RH et Paie H/F
Gestion GTA & temps de travail
* Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA).
* Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies.
* Garantir la fiabilité des données transmises vers la paie.
Déclarations & conformité
* Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations, obligations légales).
* Veiller à la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles et internes.
* Contribuer aux audits internes et contrôles URSSAF.
Paie & administration RH
* Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
* Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, suivi réglementaire.
* Participer aux reportings sociaux, tableaux de bord et indicateurs RH.
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Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH ou paie.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Un bon niveau d'EXCEL ou POWER BI est un plus.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
L'entreprise
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Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Un bon niveau d'EXCEL ou POWER BI est un plus.
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