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Operations director m/f (cdi)

Nantes
CDI
Michael Page
Publiée le 25 avril
Description de l'offre

Notre client est un fabricant mondial de premier plan, reconnu pour la qualité élevée de ses solutions d'étiquetage techniquement exigeantes. Dans un environnement dynamique et exigeant, il recrute un Directeur Général pour superviser trois sites industriels stratégiques. Votre mission consistera à piloter ces sites en garantissant un niveau d'excellence en matière de sécurité, de qualité, de service et de performance financière (P&L). Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de combiner un leadership opérationnel de terrain avec une forte interaction client et commerciale, dans un environnement où la fiabilité, la qualité et l'agilité sont essentielles. Il s'agit d'un poste de direction générale senior, combinant un leadership opérationnel fort et une solide expérience commerciale. Vos responsabilités principales : Leadership opérationnel multi-sites : Piloter les sites comme un réseau intégré, gérer des opérations complexes à faible volume et forte diversité, et accompagner les équipes dans des phases de croissance, de réorganisation, de migration et de stabilisation. Sécurité, qualité et conformité : Garantir une culture de sécurité forte et une conformité totale, notamment en matière de sécurité alimentaire et de respect des normes réglementaires. Service, supply chain et exécution : Assurer la performance de service tout en supervisant le S&OP, la planification, les stocks, les flux de matières et l'alignement des achats. Responsabilité financière et P&L : Assumer la pleine responsabilité du P&L des trois sites et atteindre les objectifs d'EBITDA, de productivité, de coûts et de besoin en fonds de roulement. Lean et amélioration continue : Promouvoir une culture Lean forte avec des résultats mesurables. Relation client et partenariat commercial : Représenter les opérations auprès des clients clés du secteur Food & Beverage et collaborer étroitement avec les équipes commerciales sur les engagements stratégiques et la planification. Leadership et gestion des talents : Développer un vivier de talents solide tout en instaurant une culture de responsabilité, d'inclusion, d'appropriation et de performance élevée. NC Responsabilité complète du P&L dans un environnement matriciel. Solide culture commerciale et expérience à l'interface entre les ventes et les opérations ; vous avez déjà occupé des fonctions commerciales. Expérience de leadership dans le secteur de l'emballage ou de l'étiquetage. Maîtrise du français et de l'anglais. Expérience avérée en gestion industrielle multi-sites. Style de leadership analytique, rigoureux et orienté conduite du changement.

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