Responsable m&a

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous au siège à Limay et devenez Responsable M&A & Grands Projets H/F.


Description du poste

Vos missions, sous la responsabilité de la Directrice Juridique, Assurances et Conformité, sont les suivantes :

Missions principales :

- Support juridique aux opérations M&A :

*Participer à la rédaction, la révision et la négociation, tant en français qu'en anglais, de la documentation contractuelle (lettres d'intention, accords de confidentialité, contrats d'achat/vente, etc.).

*Contribuer à la réalisation des due diligences juridiques et à l'analyse des risques associés aux transactions.

*Assister à la coordination des conseils externes et des parties prenantes internes.

*Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.

- Accompagnement des grands projets :

*Participer à la structuration juridique des projets et à la gestion des risques contractuels.

*Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de ces projets : direction technique, direction de projets, structuration financière, achats.

* Négocier et rédiger, tant en français qu'en anglais, des contrats complexes.

* Conseiller et assister les opérationnels sur l'ensemble des problématiques juridiques liées à ces grands projets.

* Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.

* Fournir un soutien juridique dans le cadre de projets stratégiques et complexes, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et internationales.

- Support juridique dans la gestion des pré-contentieux et contentieux

*Suivi des expertises, pré-contentieux et contentieux en interne puis en relation, le cas échéant, avec les cabinets d'avocats.

- Veille juridique et conformité :

* Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités M&A et les grands projets.

* Veiller à la mise en œuvre des politiques de conformité du Groupe.

- Collaboration et communication :

* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (finances, opérations, etc.) et les partenaires externes.

* Participer à la préparation de présentations et de rapports pour la direction.

* Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.


Qualifications

Niveau Bac + 5 (Master 2) en droit des affaires ou équivalent avec une spécialisation en M&A.

Expérience de +/- 15 ans acquise en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction juridique d'entreprise dans le domaine des fusions-acquisitions ou des grands projets.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Une troisième langue est un plus.

Compétences techniques : Bonne connaissance du droit des sociétés, des contrats et des opérations de M&A. La maitrise du contentieux est un plus.

Compétences transverses: discrétion, réactivité, rigueur, capacité à négocier et à convaincre, aisance relationnelle, esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles

Poste basé à Limay (78 Yvelines).

Permis B


Informations complémentaires

Quelle est la suite du processus de recrutement ?

C'est très simple, une première sélection téléphonique suivie d'un ou deux entretiens et éventuellement, une visite du site vous permettant de vous projeter dans notre activité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.