Mission : 3 ans (1 an, renouvelable 2 fois) Saint Denis Déplacement à prévoir à Lyon entre 1 à 4 fois par mois : budget prévu à cet effet Dans le cadre d'un programme de modernisation d'envergure — incluant une migration en cours vers PeopleSoft 9.2 — un grand groupe public français du secteur des mobilités recherche un consultant AMOA ERP PeopleSoft sénior pour une mission longue durée en Île-de-France. Vous interviendrez sur plusieurs modules fonctionnels critiques et jouerez un rôle central dans le pilotage fonctionnel, le MCO et l'accompagnement métier. Périmètre fonctionnel Vous interviendrez sur tout ou partie des modules suivants : OM (Order Management), BI (Billing), IN (Inventory), CM (Cost Management), BR (Bills & Routing), PM (Product Management), SP (Supply Planning), DP (Demand Planning). Vos missions Conception & analyse Maîtrise du périmètre fonctionnel (SQL compris) et rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse des écarts entre le besoin métier et le standard ERP, identification des interfaces nécessaires Prototypage en collaboration avec les experts métier et les administrateurs de données Production et mise à jour de la documentation, participation à la formation des utilisateurs Animation & réalisation Animation d'ateliers métier pour formaliser les besoins et identifier les solutions adaptées Estimation de charges et planification en coordination avec le CDS PeopleSoft Paramétrage des processus et des modules applicatifs de l'ERP Suivi des développements MOE sous JIRA, challenger les équipes techniques dans le respect des normes MCO & support Prise en charge des incidents et sollicitations métier, analyse et force de proposition Réalisation de requêtes SQL et analyses techniques Rédaction de plans de tests, validation de recette et mise en production Capitalisation sur les incidents récurrents, mise en place de plans d'action et procédures pérennes Suivi d'ordonnancement et communications avec les équipes métier Expertise & gouvernance Rôle d'expert et d'auditeur sur son domaine fonctionnel auprès de la direction de projet Vérification et validation de livrables, enrichissement de la base de connaissances Profil candidat: Expérience de 15 ans minimum en environnement ERP PeopleSoft, dans un contexte de projet structuré Maîtrise d'au moins plusieurs des modules fonctionnels listés ci-dessus Bonne connaissance de PeopleSoft 9.0, avec une exposition idéale à la version 9.2 (contexte de migration) Compétences SQL solides pour la réalisation d'analyses et de requêtes techniques Capacité à interagir avec les équipes métier comme avec les équipes MOE, sens de la pédagogie Rigueur documentaire et autonomie sur les phases de conception, recette et mise en production Pourquoi rejoindre cette mission ? Mission longue durée dans un environnement structuré et stable, au sein d'un acteur incontournable Participation active à un projet de transformation majeur : migration PeopleSoft 9.0 → 9.2 Rôle central à fort impact, couvrant à la fois les dimensions MCO, MOA et pilotage Contexte riche, multi-modules, avec une vraie reconnaissance de l'expertise sénior
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