Sous la responsabilité de la responsable du pôle médico-social et la supervision du médecin coordonnateur dans le cadre d'une habilitation, il vous sera demandé :
- D'analyser les dossiers médicaux et d'évaluer les retentissements fonctionnels.
- De collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des propositions de compensation.
- Rencontrer ponctuellement les usagers et leur entourage pour mieux appréhender la situation de handicap et ajuster les propositions en fonction des besoins repérés.
- De participer aux réunions de concertation et de suivi des dossiers pour garantir l'équité d'évaluation et la cohérence des propositions.
- De participer à des rencontres avec les partenaires extérieurs à la MDPH afin d'améliorer l'évaluation des besoins.
- D'assurer une veille médicale et réglementaire sur les évolutions liées au handicap.
QUALITES REQUISES :
Sens de l'écoute, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacités d'adaptation et de flexibilité, respect de la confidentialité
SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES :
Savoir rédiger des écrits ciblés et synthétiques
Conduire des entretiens avec les usagers et leur entourage
Maitriser les outils informatiques
DIPLOME DEMANDE : Diplôme d'IDE
EXPERIENCES DEMANDEES : Expérience dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
SPECIFICITES / MOYENS :
Accompagnement à la prise de poste
Formation à la règlementation des prestations handicap et formation continue.
Ordinateur portable et véhicule de service en cas de déplacement.
Temps hebdomadaire de 39,10 heures avec jours de RTT et congés attractifs.
AVANTAGES :
Tickets restaurant.
Prévoyance
Peu de déplacements, pas d'astreinte, ni urgence.
TYPE DE CONTRAT :
CDI avec possibilité de 1 à 2 jours de télétravail.
Possibilité de détachement ou contrat de droit public.
REMUNERATION :
Entre 2500 € brut mensuel (base temps plein) et 2900 € brut mensuel (base temps plein)
Rémunération à discuter en fonction de l'expérience.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
CV et lettre de motivation demandée
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