Responsable services culture-animations - saint aubin sur mer

Vos missions en quelques mots La mairie de Saint-Aubin-sur-mer, commune dynamique et station de tourisme recrute son responsable du service culture-animations (h/f) sur un poste à temps complet à compter du 16 juin 2026. Ce service est composé de deux unités, à savoir la médiathèque composé d'un agent et animations composé d'un poste d 'assistant administratif et événementiels. L'équipe est renforcée durant la période estivale selon les événements organisés. os missions principales :  Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services culture-animation  Assurer le pilotage et la coordination de la programmation culturelle et événementielle annuelle  Superviser, coordonner la gestion administrative des dossiers et projets des services  Préparer et suivre les budgets rattachés aux services culture-animations (annexe et ville)  Être le garant de la bonne tenue de la régie d’avances et de recettes de la régie d’animation  Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et d’animations au sein du territoire communal  Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et d’animations  Développer et animer le réseaux des partenaires liés aux dossiers et projets Profil recherché Savoir : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ; Connaissances du cadre règlementaire et de l ’environnement des collectivités territoriales ; Connaissance des règles générales de la commande publique ; Maîtrise de la réglementation de sécurité des événements ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels de communication Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel Maîtrise des techniques de conduite de projets Maitrise des techniques de management Connaissance des process de demandes de subventions Connaissances des besoins techniques nécessaires à la mise en place des événements Maitrise de la scénographie Savoir-faire : Capacité à organiser et encadrer un service ; Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet Capaciter à initier, construire et assurer le suivi des projets Capacité à respecter les délais Aptitude managériale Capacité à conduire des évaluations des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs Savoir être/aptitude : Sens du service public et des responsabilités ; Sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Réactivité, disponibilité ; Qualités relationnelles et d'écoute ; Rigueur, méthode et autonomie