Description du poste
Dans le cadre de projets de transformation digitale et de mise en place de nouvelles solutions IT, nous recherchons un MOA pour assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques (MOE).
Vous serez garant de la bonne expression des besoins, du cadrage fonctionnel et de la validation des livrables.
Missions principales
1. Recueil et formalisation des besoins métiers auprès des utilisateurs.
2. Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
3. Définition et suivi du périmètre projet (objectifs, délais, coûts).
4. Priorisation des besoins et arbitrage avec les parties prenantes.
5. Suivi de lavancement avec la MOE (équipes techniques).
6. Organisation et exécution de la recette fonctionnelle et des tests utilisateurs.
7. Suivi de la mise en production et accompagnement au changement.
8. Reporting et communication régulière vers la direction projet et les métiers.
Qualifications
️ Compétences techniques / fonctionnelles
9. Solide culture en gestion de projet (Agile, Scrum, ou cycle en V).
10. Maîtrise des outils : JIRA, Confluence, MS Project, suite Office.
11. Bonne connaissance de la modélisation fonctionnelle (UML, BPMN).
12. Compréhension des problématiques métier (finance, assurance, Industrie, Retail, E commerce, selon contexte).
13. Capacité à rédiger des documents clairs et structurés (spécifications, comptes-rendus).
🤝 Soft skills
14. Excellentes capacités danalyse et de synthèse.
15. Communication claire et capacité à vulgariser.
16. Sens de la médiation (interface entre métier et technique).
17. Rigueur, organisation et autonomie.
18. Esprit collaboratif et orientation résultats.
Profil recherché
19. Formation Bac +5 (école dingénieur, école de commerce, université) ou équivalent.
20. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en MOA, AMOA ou gestion de projet fonctionnel ou PO.
21. Une expérience dans le secteur Retail ou Tech ou E commerce ou Industrie est un plus.
Informations supplémentaires
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une entreprise où il fait bon vivre ?
Meritis offre à ses collaborateurs :
Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,
Des parcours professionnels sur mesure: choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring,
Un management de proximité et une ambiance familiale entre les équipes,
Mais aussi de:
Bénéficier dun réseau de clients riche et varié,
Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,
Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe.
Gratification fixe, carte Swile et possibilité de télétravail.
Nos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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