Ide / pde service de reanimation et usc pediatrique h/f

IDE / PDE SERVICE DE REANIMATION ET USC PEDIATRIQUE H/F CHULILLE1779 MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant. Les taches principales au sein du service : Assurer la prise en charge complète des patients de réanimation pédiatrique et d’USC pédiatrique. Assurer Manutention des patients en sécurité dans le cadre de la prévention des complications liées à l’alitement prolongé Assurer les soins spécifiques comme soins de trachéotomie et gastrostomie S'inscrire dans un processus de formation continue. Passage du RANP proposé dans les deux ans. Participer aux réunions de service et groupes de travail et s’investir dans la dynamique de l’unité, Assurer la traçabilité des chariots d’urgence par semaine et autres matériels. Réaliser et mettre en œuvre des projets de soins Gérer des thérapeutiques, Collaborer étroitement avec les prestataires, Assurer une tenue rigoureuse du dossier patient informatisé, et transmissions écrites – orales, complètes, dans son domaine d’intervention, Assurer une gestion et une traçabilité des stocks et commande de pharmacie, dispositifs médicaux et stupéfiants. Contribuer à l’éveil psychomoteur de l’enfant Préparer les chambres pour anticiper l’entrée des enfants Assurer la sécurité des enfants SAVOIR-FAIRE Etre capable de prioriser et d’organiser les soins, Etre capable de réaliser les soins spécifiques et techniques (ex : monitorage, gestion des alarmes, aide à la pose de cathéters centraux, aide à l’intubation, surveillance de la ventilation mécanique…) Etre capable d’effectuer les stimulations de l'oralité, les désensibilisations à l'hyper nauséeux Etre capable de participer à la prévention des complications liées à l’alitement prolongé et à la ventilation mécanique Etre capable d’évaluer les besoins, les rythmes biologiques et les habitudes de l’enfant, Etre capable de gérer les situations d’urgences, Etre capable d’utiliser les logiciels institutionnels (ex : SILLAGE, WINREST, CIRUS, ICCA, E-TRACELINE….), Etre capable d’accompagner l’enfant et sa famille aux différentes phases de la vie (participer au développement psychomoteur de l’enfant, fin de vie…) Etre capable de connaitre et d’appliquer les protocoles institutionnels et spécifiques à l’unité (ex : gestion des sédations, protocole douleur, protocole AES…). Etre capable d’accompagner des parents dans l'apprentissage des soins techniques (changement de canule, soins de trachéotomie et de gastrostomie, nutrition entérale, administration des médicaments…) Etre capable d’assurer une surveillance continue des paramètres vitaux et de l'état général de l'enfant SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d’autonomie, de réactivité et d’adaptation face aux situations urgentes et/ou imprévues, Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui, (capacité à entretenir une communication et une relation adaptées avec l’usager et les professionnels) Capacité de maîtrise de soi. Capacité à travailler dans le cadre de la mobilité au sein du pôle, Capacité à participer à la vie de l’unité et dans les transversalités du pôle, Capacité d’accueil, d’accompagnement et de tutorat des étudiants et des nouveaux recrutés. RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Equipes médicales et paramédicales Brancardiers Laboratoires Plateaux techniques Prestataires Psychologues Kinésithérapeutes Diététiciennes Maintenance Biberonnerie, lactarium Associations (Blouses roses, marchands de sable, clowns de l’espoir) CHU de Lille Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région. 3 missions distinctives : - Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole - L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité - L'innovation Lille DE d'Infirmier CDI Infirmier de santé au travail