À propos de nous
L’HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), un des plus importants établissements de santé privé d’intérêt collectif d’Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l’Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.
UNE PRISE EN CHARGE PLURIDISCIPLINAIRE : Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l’adulte, sa forte implication dans l’enseignement, la formation et la recherche, son plateau médicotechnique de pointe, sa tradition d’accueil en font l’un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.
L’équipe d’encadrement est composé de 35 cadres de santé et de 10 cadres supérieurs. Cette équipe dynamique permettra au nouveau cadre de s’épanouir et de progresser dans le développement de ses compétences.
Le cadre de santé est un pivot important dans l’excellence de la prise en charge de l’établissement. Ses missions et son positionnement permettront l’amélioration de pratiques professionnelles.
Son intégration au plan stratégique de l’établissement lui permettra de manager son équipe afin de garantir une prise en charge reconnu.
L'hôpital FOCH recrute un cadre de santé pour son service d'oncologie pour un poste en CDI, à temps plein.
Mission
Nous recherchons un cadre de santé pour prendre en charge, en binôme avec un second cadre de santé, les différentes activités du périmètre suivant :
* un secteur d’hospitalisation d'oncologie de 18 lits,
* une équipe mobile de soins palliatifs,
* un hôpital de jour d'oncologie de 35 places,
* une maison de soins de support,
* le département international composé de 14 lits d'hospitalisation.
Le cadre de Santé pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin Chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :
GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :
Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe.
MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES
Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.
GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX
Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.
Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.
QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES
Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.
La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.
Conditions d'exercice
* Poste en CDI, à temps plein (forfait 208 jours)
* 2 à 3 gardes par trimestre, de 17h à 20h en semaine
Profil
* Diplôme d'état d'infirmier
* Diplôme de cadre de santé ou Master 2 souhaité (possibilité d'intégrer l'hôpital en tant que faisant fonction de cadre de santé avec projet à moyen terme d'entreprendre une formation de Cadre de santé ou un Master).
* Expérience managériale souhaitée.
Le cadre de santé doit être doté d’aptitudes managériales et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Il a le sens des responsabilités et possède de bonnes capacités d’adaptation. Il est doté d’un bon esprit d’analyse qui lui permet de prendre rapidement des décisions. Enfin, il dispose d’une bonne résistance au stress.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des soins.
* Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
* Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.
* Des avantages attractifs : parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention & Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche
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