À propos
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
1. Entreprise française, née en 1950
2. Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).
Activités
3. Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
4. Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
5. Dermatologie (Effizinc…)
6. Actifs Cosmétiques
7. 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international
Ce qui nous rend différents
8. Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
9. Une stratégie talents et compétences ambitieuse
10. Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
11. Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
12. Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
13. Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi
Missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Ordonnancement afin de rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre UPA Cosmétique.
Vous serez en charge de l'ordonnancement des productions avec pour objectif d’assurer la bonne gestion des flux et d’optimiser la planification des activités.
14. Élaborer et mettre à jour les plannings de production en fonction des commandes clients, des capacités de production et des délais impartis.
15. Coordonner les ressources matérielles pour répondre aux besoins de production et aux priorités.
16. Suivre l’avancement de la production et veiller à la bonne exécution des plans d’ordonnancement.
17. Analyser les écarts entre le planning prévu et l’exécution réelle, identifier les causes et proposer des solutions pour améliorer les performances.
18. Assurer la communication avec les différents interlocuteurs (Supply Chain, logistique....) pour garantir une coordination optimale.
19. Gérer les aléas (retards, pannes, imprévus) et ajuster les plannings en conséquence.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion de production, logistique, supply chain ou dans un domaine similaire.
Vous maîtrisez les outils de gestion de production et d’ordonnancement et possédez :
20. Un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur, ainsi qu'une capacité à prioriser les tâches efficacement.
21. De bonnes compétences en communication et un esprit d’équipe développé.
22. La capacité à rester efficace et concentré(e) dans des environnements à forte dynamique et à vous adapter aux situations changeantes.
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