NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4, 3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le service Contrôle Réception Matériel composé d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices.
Le service Contrôle Réception Matériel vérifie la conformité physique et documentaire des pièces achetées et des productions internes. Il collabore avec des nombreux services et département : industrialisation, achats, qualité
Le service Contrôle Réception Matériel est composé d'une quinzaine de collaborateurs, avec deux secteurs d'activité. Amont pour les contrôles de pièces achetées. Aval pour les contrôles documentaires de nos productions internes.
Votre manager Julien, vous accompagne dans vos missions :
Piloter/Co-piloter des chantiers d'amélioration (DMAIC, Kaizen) et/ou des résolutions de problèmes en lien avec les opérationnels
Contribuer au développement des opérationnels sur le Lean Management : management de la performance au quotidien et démarches de résolution de problème/d'amélioration continue
Participer activement à l'amélioration des performances et au développement de l'entité
Mettre en oeuvre et suivre des standards (5S, Management Visuel, Tour de Terrain), en mesurer le déploiement et le niveau de maturité par rapport aux objectifs
Participer à l'évolution des outils informatiques utilisés au sein du service
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.