Description du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un congé maternité, intégrez notre équipe Ressources Humaines au sein de la région Grand Sud Est et contribuez activement au développement de nos talents dans un environnement professionnel multisite stimulant et exigeant.
Votre quotidien s'organisera ainsi :
* Pilotage et animation de l’ensemble du processus de recrutement sur votre périmètre : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing et approche directe, conduite d'entretiens, présentation des offres auprès des candidats, formalisation des conditions d’embauche ;
* Organisation et déploiement d’un onboarding qualitatif pour assurer une intégration réussie ;
* Développement et animation de la marque employeur sur divers canaux ;
* Suivi des actions de formation et accompagnement du développement des compétences ;
* Accompagnement des collaborateurs sur le cycle de performance ;
* Gestion de l'offboarding pour garantir une expérience collaborateur de qualité ;
* Coordination avec les services RH supports (paie, administration du personnel, etc.) ;
* Participation à des projets d’amélioration continue des processus RH ;
* Gestion des sollicitations quotidiennes des opérationnels et positionnement en interlocuteur RH référent.
Qualifications
Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous recherchez une expérience vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique. Vous justifiez d'une première expérience en RH (hors stages et alternance), idéalement en recrutement, et souhaitez contribuer à la gestion opérationnelle et aux projets transverses de l’équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, capable de collaborer avec des interlocuteurs variés et de créer une relation de confiance.
Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez prendre des initiatives et participer à des projets RH divers, en endossant une véritable position de Business Partner et souhaitez contribuer activement à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur.
Informations supplémentaires
* Localisation : Lyon
* Type de contrat : CDD
* Dates de contrat : mai à décembre 2026
* Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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