Psychologue ime

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

L’IME HOVIA Paris 17 accueille 60 enfants et adolescents de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique. Ouvert en semi-internat, il propose un accompagnement éducatif, pédagogique, médical et social personnalisé, favorisant l’autonomie, la communication et l’inclusion scolaire, sociale et culturelle. Chaque projet est construit en lien étroit avec les familles et adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune.


Mission

· Contribue au processus d’admission et d’orientation des personnes accueillies

· Contribue à l'élaboration du projet individuel des enfants et des adolescents, en lien avec les autres membres de l’équipe

· Contribue à l’analyse des situations des enfants et adolescents accueillis

· Réalise les entretiens familiaux en lien avec l’éducateur référent

· Est en position d’appui technique auprès des équipes et de la direction

· Rend compte régulièrement de l’évolution des projets individuels et de l’atteinte des objectifs de ces derniers

· Travaille en lien avec les partenaires de soins (hôpitaux de jour, CMPP, CRAIF, éducation nationale)

· Participe à la politique d'amélioration continue de la qualité

· Réalise des bilans à partir d’outils d’évaluation standardisés

· Participe à la transformation de l'offre


Profil

· Formation de niveau I – Master II en psychologie

· Esprit d’observation, d'analyse et d’innovation, capacité à partager et transmettre des informations et à travailler en équipe.

· Discrétion professionnelle, organisation, autonomie.

· Une bonne connaissance des outils type PECS, Teacch, ABA est indispensable

· Une connaissance du travail en institution médico-sociale et de ses enjeux est nécessaire

· Rémunération selon la CCN 66 – Poste cadre Classe 3 Niveau 1 : Coefficient de début 800 soit 2 515 € brut pour 0.80% + reprise ancienneté + Ségur 190 € brut pour 0.80%

· 18 congés trimestriels

· Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié

· Accès : Ligne 13 et 14, RER C, Tramway 3b : Porte de Clichy

CDI à minimum 0.80 (temps de travail à discuter).