Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Rattachée au Secrétariat général de SNCF, la Direction des affaires régaliennes et mémorielles (DAREM) crée du lien entre l'histoire de l'entreprise et les engagements citoyens des agents aujourd'hui, au service de la Nation (réserve opérationnelle, commémorations nationales, mémoire des conflits, .
Elle porte également des projets de mécénat en lien avec ses missions et contribue à la valorisation de la mémoire et du patrimoine de SNCF auprès de publics internes et externes.
Sous la supervision de la directrice adjointe de la DAREM, vous participerez aux missions de valorisation de l'histoire, de la mémoire et du patrimoine de l'entreprise pour un public interne et externe.
Description du poste
Sous la supervision de la directrice adjointe de la DAREM, vous participerez aux missions de valorisation de l'histoire, de la mémoire et du patrimoine de l'entreprise pour un public interne et externe.
Vos missions :
-Vous participez à la conception et au pilotage de projets culturels et mémoriels (événements, exposition, projets éditoriaux, commé.
-Vous gérerez les partenariats et les conventions de mécénat : suivi administratif et budgétaire (respect des procédures éthiques), relations avec les partenaires
-Vous réalisez des recherches pour documenter le patrimoine et enrichir les récits mémoriels et écriture de discours.
-Vous contribuez à la création de contenus pour la communication (réseaux sociaux, dossiers de
-Vous réalisez des recherches pour documenter le patrimoine et enrichir les récits mémoriels et écriture de discours.
-Vous contribuez à la création de contenus pour la communication (réseaux sociaux, dossiers de
Profil recherché
Vous mobilisez des compétences solides en gestion de projet et en études/recherche, avec une réelle capacité d'initiative, de décision et d'anticipation.
Vous faites preuve d'une excellente aptitude à l'analyse et à la synthèse, et aimez travailler en coopération et en réseau.
Vous savez adapter votre communication pour renforcer votre impact auprès de différents interlocuteurs, internes comme externes.
Vous avec un niveau BAC+4 et vous allez préparer une des formations suivantes :
üMaster 2 en projets culturels, affaires publiques ou proche.
üDouble formation en histoire ou forte culture historique appréciée.
1. Compétences et savoir-faire :
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les plannings.
Autonomie et esprit d'initiative : savoir anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.
Discrétion et sens de la confidentialité : capacité à traiter des informations sensibles avec rigueur et professionnalisme.
Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires Défense, institutions, services internes, .
Intérêt marqué pour le patrimoine, l'histoire et la mémoire des entreprises ; une sensibilité pour ces sujets est un atout.
Maîtrise de la Suite Office (Word, PowerPoint, Excel).
Niveau d'anglais opérationnel écrit et oral.
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour 14 mois ?
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Votre CV, précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le rythme d'alternance.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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